El Career Center de ESAN busca potenciar el perfil profesional de sus participantes y graduados de los programas de maestría. Es por ello que junto a Right Management – Manpower Group, empresa especializada en gestión de carrera y desarrollo de talento de ejecutivos a nivel mundial, ha desarrollado el Executive Development Program – EDP

El EDP es un programa personalizado para que cada participante identifique sus habilidades y puntos de mejora, para estructurar un plan de desarrollo ejecutivo sólido con impacto inmediato en su carrera profesional.

Sesiones:

Sesión 1:     14 de junio
Sesión 2:     21 de junio
Sesión 3:     28 de junio
Sesión 4:     12 de julio
Sesión 5:     19 de julio
Sesión 6:     26 de julio
Sesión 7:     02 de agosto
Sesión 8:     09 de agosto

Horario: 19:00 – 22:00 hrs

Lugar: Sesiones presenciales en el campus de ESAN y en las oficinas de Right Management

Cupo máximo: 15 personas VACANTES AGOTADAS!

Exclusivo para participantes y graduados de maestría de ESAN

Inversión: US$550

Estructura del Programa:

Diagnóstico y Evaluación de Carrera

Para el desarrollo y/o transición de carrera es necesario propiciar el autoconocimiento para la construcción de un plan de desarrollo profesional. En esta fase, el participante logrará identificar su propio inventario de fortalezas y características que lo configuran como ejecutivo.

Desarrollo de Marca y Marketing Personal

La marca personal es la oferta de valor que cada profesional construye en base a su experiencia y habilidades. En esta segunda fase se busca que el participante pueda construir y transmitir de forma eficiente una marca personal única y valiosa para las organizaciones.

Estrategias de Búsqueda y Negociación

En esta última fase, el participante desarrollará un plan de acción para la búsqueda de nuevas oportunidades laborales considerando aspectos importantes como: segmentación de industrias y organizaciones, evaluación de anuncios de empleo y estrategias de participación en el mercado laboral oculto.

Las herramientas de gestión dadas en este programa, permitirán construir e implementar un eficaz plan de acción, utilizando la marca personal y estableciendo objetivos para mantener el enfoque y avanzar al próximo reto.

Beneficios:

• Asesoría permanente por parte de coaches de carrera especializados y certificados de la firma Right Management – Manpower Group.
• Diagnóstico individual de fortalezas, áreas de oportunidad de mejora y alineamiento con los objetivos personales.
• Estructuración de plan de desarrollo ejecutivo.
• Desarrollo de habilidades y fortalezas para incrementar la efectividad profesional en tres dimensiones: a) Individual b) Grupal c) Organizacional.
• Acceso a información acerca de últimas tendencias y demandas del mercado laboral y asesoramiento para responder a ellas desde una perspectiva individual.
• Metodología Zeroing-In Process (ZIP), modelo desarrollado por Right Management, para ayudar en la gestión de transición profesional como un proceso con fases claramente definidas que hay que gestionar, tomando un enfoque sistemático para definir el próximo movimiento profesional.
• Tecnología; RightEverywhereTM—plataforma virtual con acceso 24/7 que incluye artículos de lectura, técnicas de entrevistas, una sección con más de 200 tipos de entrevistas grabadas, y la posibilidad de registrar en ella todo su avance.
• Uso de iView, herramienta que permitirá practicar a través de simulación de entrevistas laborales y recibir feedback de los consultores del programa.

Expositores:

Right Management – Manpower Group  experto global en gestión de carrera y especialista en desarrollo del talento más grande del mundo. Desde 1980,  es el aliado estratégico de las organizaciones para alinear los objetivos de negocio con el desarrollo de su gente mediante la aceleración del desempeño. Cuenta con más  de 3.500 empleados en más de 300 ubicaciones de servicio en 52 países en el mundo.