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12 preguntas esenciales para que una prenda permanezca en tu armario

Hay mucho de psicología detrás del por qué tenemos prendas olvidadas en nuestro armario, pero se nos hace difícil deshacernos de ellas; identificar y entender las razones del por qué luchamos para dejar ir estas prendas es el primer paso que nos ayudará a superar el bloqueo mental que nos impide tomar la decisión y ser más efectivos en la limpieza de nuestro armario.

Lo ideal es tener un armario funcional; que las prendas que conservemos sean nuestras piezas favoritas, que nos queden bien en el ahora y que podamos usarlas una y otra vez.  

Estas 12 preguntas esenciales para que una prenda permanezca en nuestro armario son una guía que nos ayudará a decidir con qué quedarnos y qué dejar ir.

 

1.       

Color y tela

¿Es el color y la tela apropiados para mi?

2.       

Estilo

¿Es el estilo apropiado para mi forma de cuerpo?

3.       

Combinaciones

¿Puedo combinarla con por lo menos dos prendas que ya poseo?

4.       

Accesorios

¿Puedo complementarla de diferentes maneras?

5.       

Ajuste

¿Es el ajuste favorecedor para mi forma de cuerpo?

6.       

Dónde

¿En dónde la usaré?

7.       

Moda

¿El modelo está de moda?

8.       

Buen estado

¿Está en buenas condiciones?

9.       

Mensaje

¿Está enviando el mensaje correcto que me ayudará a alcanzar mis metas?

10.   

Comodidad

¿Me siento cómoda usándola?

11.   

Apropiada

¿Es apropiada para el evento/situación/estilo de vida?

12.   

Me encanta

¿Me encanta y deseo quedámela?

 

Recuerda que el mejor regalo que nos podemos dar es mantener un armario ordenado y con prendas que nos quedan bien, resalten nuestra belleza, se alineen con nuestro estilo de vida y comunique el mensaje que deseamos transmitir. Además, un armario ordenado nos ahorra tiempo y hace que nuestro día a día sea más fácil a la hora de decidir qué usar para tal o cuál ocasión.

Silvia O’Connor

Certificate, Image Consultant, AICI Image Consulting Certificate Award

Passionate individual with solid background in the deployment of learning and leadership development programs. Professional image consultant, specialized in the areas of color, body shapes analysis and personal shopping. Seasoned procurement and accounting specialist. Recognized problem solver, with demonstrated capacity to prioritize, deliver on time and within budget. Known for strong interpersonal skills across different levels of management, staff, and vendors.

Taller MBA TP 62 – Las 5 Claves para Trabajar el Networking

Ayer se realizó el taller de Networking en el Campus de ESAN, contando con la participación de alumnos del Programa MBA TP62. El taller estuvo enfocado en resaltar los beneficios de la práctica del Networking y los puntos claves que deben trabajarse , como la marca personal, para que ésta práctica sea efectiva.

Este taller fue desarrollado por Rocío Ames, Estratega de Marca Personal en Esan Graduate School Of Business, quién resaltó que el Networking consiste en desarrollar una  red de contactos con seguridad, profesionalismo y sobretodo constancia. Para ello es importante establecerse un objetivo, diseñar un plan y tomar acción.

1.- Trabajar en tu Marca Personal: Rocío Ames resaltó que antes de desarrollar el Networking es fundamental empezar trabajando en la propia imagen que deseas proyectar, para ello debes:

Definir un Objetivo, que incluya valorar la información que lanzas al exterior sobre ti, ser consciente de lo que los demás saben sobre ti y dar el primer paso para controlar tu reputación.

Hacer la suma de tus habilidades, talentos, experiencias, y atributos emocionales y racionales.

Definir tu misión, visión y valores que te definan.

Trabajar en tu Propuesta de valor.

2.- Visibilidad: Para ello, la especialista expresó que se debe partir teniendo claro sobre lo que se desea transmitir con nuestra imagen:

El tipo de comunicación verbal y no verbal que desarrollo y envío en mis mensajes.

La apariencia que proyecto a través de mi vestimenta y actitudes.

3.- Generosidad y reciprocidad: Son los dos principios básicos para trabajar Networking. “En Networking es importante compartir lo que tu sabes, aportar al otro, porque lo que tú das regresa”, agregó la experta.

4.- Diseña un Plan, para ello debes seguir estos pasos:

Busca un modelo

Aprende a expresarte mejor

Involúcrate

Terapia vence-miedos.

Toma acción.

5.- Sé un Networker, para ellos debes tener disciplina, buena memoria, organización, empatía y autenticidad. Explicó Ames.

Este taller forma parte del conjunto de beneficios y servicios que Career Center desarrolla para los alumnos y graduados de Maestrías y MBA.

Rocío Ames

Licenciada en Administración de Empresas, con Post-Grado en Marketing. Estratega de Marca Personal e Imagen Profesional. Experiencia de más de 20 años en Marketing de Consumo masivo y Servicios en Empresas Transnacionales.

Comprometida con la investigación y capacitación continua como herramienta de crecimiento profesional, con énfasis en el desarrollo de las fortalezas y habilidades del capital humano.

Administradora de profesión, Marketera por emoción y Emprendedora por convicción.

Especialista en Gestión de Marcas Personales Profesionales de la “A a la Z”.

Expositora y Capacitadora en distintas Instituciones Nacionales e Internacionales.

6 colores que todo Guardarropa Ejecutivo debe tener

En el mundo de los negocios, muchos son los factores que comunican y envían mensajes a los demás sobre quiénes somos, dónde estamos, a donde vamos, etc.

Uno de estos factores es el color en la ropa que usamos.Si bien es cierto, uno debe imprimir su propio estilo siempre, siguiendo las pautas de lo que se considera apropiado para cada situación, hay colores, que son por excelencia ideales para el guardarropa ejecutivo.

Veamos cuáles son los colores que consideramos los más apropiados para el mercado laboral.

1.- El azul marino

Es el color de los negocios por excelencia. Transmite seriedad, confianza y seguridad.  Puede ser combinado de muchas maneras.  Con colores más claros de preferencia.  Ideal para una reunión de trabajo importante, entrevistas de trabajo, reuniones o presentaciones con clientes.

2.- El gris y/o plomo

Es otro de los favoritos, pues comunica elegancia, sobriedad y da un aire cosmopolita y urbano.  Además combina muy bien con muchos colores, desde unos más intensos como rojos, fucias y morados como los pasteles y claros.  Puedes optar desde el plomo, muy parecido al elegante negro, o al gris plata.

3.- El negro

Un color que si bien es elegante, es también autoritario y puede ser un poco pesado de usar en los días en los que te sientes “bajoneada”.  En el caso de hombres, no es ideal para los negocios, pero para las mujeres puede ser usado equilibrándolo con otros más suaves y accesorios adecuados.

4.- El blanco

Este es el color de la honestidad.  En camisas y/o blusas es el color ideal en los negocios pues comunica transparencia y demuestra que quien lo lleva es impecable y cuida los detalles.

5.- El rojo

Es un color que comunica seguridad y agresividad.  Es ideal para llamar la atención y decir “aquí estoy yo”.  Evítalo para entrevistas de trabajo y reuniones donde necesites conciliar.  No solo es el color de la pasión y energía, sino también del peligro.  Es muy poderoso y no solo lo comunica sino que también influye en quien lo lleva.  Puedes elegir llevarlo en un look total, algunas prendas o solo algunos detalles como los accesorios.

6.- Los pasteles

Finalmente, los pasteles como el rosado, celeste, lila, verde agua son complementos ideales.  De preferencia para el uso de blusas y/o camisas, ya se sus tonos suaves comunican y transmite calma y tranquilidad.  Ideal para entrevistas de trabajo, reuniones conciliatorias o cuando se quiere ser mas accesible un look.

¿Qué te pareció la lista de colores ideales para el guardarropa ejecutivo?  ¿Agregarías otro más?

Si deseas conocer más y profundizar sobre este tema para que puedas comunicar con mayor coherencia tu Imagen y Marca Personal, te esperamos este 19 de abril en el Taller: Arma un Guardarropa Ejecutivo. 

Para mayor información, escríbenos a: careercenter@esan.edu.pe

Fuente: Diario Gestión