Teléfono: 317 7200 Anexo 4146 - 4172 | careercenter@esan.edu.pe

Tag Archives: alumni esan

7 Claves para entender el nuevo Reglamento de Vacaciones

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el nuevo reglamento de vacaciones (Decreto Supremo No.002-2019-TR), aplicable para los trabajadores del sector privado. Por ello es necesario que se conozca los siete temas claves de esta nueva norma.   

Jorge Toyama, socio del estudio Miranda & Amado, detalla cuáles son:P

1. Treinta días de vacaciones. Las vacaciones comprenden días laborales, días calendario y cualquier otro día dentro de las vacaciones (días de enfermedad, por ejemplo).

2. Vacaciones por días calendario.  Hasta 15 días calendario anuales se pueden gozar en periodos que las partes acuerden: puede ser un viernes, un viernes y fin de semana (3 días), martes y miércoles (2 días), etc.  El fraccionamiento de vacaciones requiere acuerdo escrito de las partes. Es decir que en regímenes atípicos o donde no se acostumbra salir de vacaciones por pocos días o un día, se continúa operando normalmente.

3. Forma de fraccionar vacaciones. Las vacaciones de 30 días calendario se pueden fraccionar de la siguiente manera:

i) Un primer bloque de al menos 15 días calendario, que se goza de forma ininterrumpida o puede distribuirse en dos periodos de los cuales uno es de al menos 7 días y el otro de al menos 8 días calendario ininterrumpidos.

ii) El resto del descanso vacacional puede gozarse en periodos mínimos de un (1) día calendario.

iii) Las partes pueden acordar el orden en el que se goza la oportunidad vacacional.

4. Adelanto de vacaciones.  Las partes pueden acordar adelantos de vacaciones, pero si la relación laboral culmina no se puede compensar con la liquidación de beneficios sociales si hay un saldo de vacaciones.

5. Compra de vacaciones.  Se ratifica que son hasta 15 días por año la compra de vacaciones.

6. Regímenes especiales.  Expresamente se indica que este reglamento no aplica a regímenes especiales (como construcción civil o microempresa).

7.Vigencia. La norma entra en vigente mañana 6 de febrero.

Fuente: Diario La República

Alumni Meeting Trujillo – ESAN Alumni

ESAN convoca este 13 de octubre en Trujillo a la red de graduados de Maestrías más grandes del país

Este sábado 13 de octubre se realizará la segunda edición del Alumni Meeting Trujillo 2018. El reencuentro de graduados ESAN tendrá lugar en el Hotel Casa Andina Premium.

Contará con la presencia de las autoridades de esta prestigiosa casa de estudios, como el Dr. Peter Yamakawa, decano de la Escuela de Negocios de ESAN, expositores renombrados y los miembros de la red de graduados residentes en el norte del país.

Se desarrollará el coctel de networking que es el espacio perfecto para que los graduados puedan fortalecer su red de contactos y afianzar su vínculo con la Escuela de Negocios.

Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 10,500 graduados procedentes de 14 Maestrías Especializadas y el MBA, conformando la red de contactos más importante del país.

Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las sociedades en las que se encuentran.

Para participar inscríbete aquí.

Orgullosamente Graduado ESAN

Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA. Aquí la novena historia de éxito:

 

Te presentamos a Miguel Cahuas Ortega, graduado del MBA, quién se desempeña desde el presente año como CIO en Weir Minerals Perú, empresa que brinda soluciones de ingeniería al sector Minero.

El MBA me ha ayudado a lograr mi objetivo profesional de ser parte de una corporación líder a nivel global comprometida con aportar valor a sus clientes y a la sociedad brindando un servicio de excelencia y clase mundial”.

Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar un MBA nos comentó lo siguiente:

Cuando decidí iniciar el MBA tenía 13 años de experiencia profesional como líder de Tecnología de Información (TI), 6 años en el sector Minero, 7 años en el sector Industrial. Mi objetivo profesional era enriquecer mi modelo de gestión empresarial. Para lograrlo el MBA me brindaba la oportunidad de conocer casos de éxito de gestión empresarial locales y globales, conocer líderes de diferentes sectores de la industria para saber cómo funcionan dichos sectores, intercambiar buenas prácticas de gestión empresarial local y global, ampliar mi red de contactos profesionales y académicos”.

También nos habló cuáles fueron las competencias de gestión que fortaleció con el MBA…

Las competencias que he fortalecido son:

-Capacidad de Organización al llevar con éxito mi vida familiar, laboral y académica.

-Capacidad de Liderar y trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales.

-Capacidad de Elaborar Soluciones de Negocio más completas y con alcance Global, considerando variables adicionales como las macro y micro económicas, geopolíticas, ambientales, sociales, culturales, de oportunidad, entre otras.

-Capacidad de Realizar Benchmarking y Sinergias de buenas prácticas de gestión empresarial con empresas del mismo sector y de otros sectores, locales y globales.

Cuándo le consultamos acerca del aporte del MBA para el trabajo que vienes realizando, nos comentó…

Actualmente soy CIO de Weir Minerals Peru, parte de WEIR, una de las corporaciones más grandes del mundo (www.global.weir) que brinda soluciones de ingeniería para los sectores Minero, Oil & Gas, Energía y otros especializados, con operaciones en 70 países, más de 14 mil profesionales, donde tengo la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinarios, multiculturales, multinacionales, implementando soluciones de negocio globales de la corporación. El MBA me dio la oportunidad de desarrollar las capacidades que ahora me son de mucha utilidad.

¡Felicitaciones Miguel!

Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe