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¿Cómo obtener el Carnet ESAN Alumni?

Pensando en la #ComunidadESANalumni tenemos el carnet de beneficios para todos los graduados de los programas de Maestrías ESAN. Con el podrás acceder a un mundo de promociones exclusivas para la red de graduados más grande del país.

Para solicitarlo, sólo debes cumplir los siguientes requisitos:

 

Graduados de ESAN se reencontraron en el Alumni Meeting Lima 2018

El reencuentro se realizó el viernes 26 de octubre en las instalaciones del JW Marriott y contó con la participación de los graduados del MBA y las Maestrías Especializadas de ESAN.

La segunda edición del Alumni Meeting Lima fue un éxito al ser un espacio para que más de 500 graduados generaran nuevas redes de contactos, se actualicen y compartan conocimientos.

El evento contó con la asistencia de Percy Cannon, coach ejecutivo, asesor corporativo de marcas premium y conferencista internacional; Rodrigo Coquis, CEO at Greentech Innovations, y de las autoridades de ESAN, entre ellas, el rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera, y el director de la Maestría en Dirección de Tecnologías de la Información, Eddy Morris.

Percy Cannon estuvo a cargo de la charla “Estrategias para desarrollar una carrera internacional”. Durante su presentación, recomendó a los asistentes contar con un perfil bien trabajado de LinkedIn, pues las formas de reclutamiento están cambiando y las plataformas digitales cobran cada vez mayor preponderancia. Asimismo, también recalcó la importancia de incrementar la red de contactos ya que muchas oportunidades laborales y de negocios se dan a través del networking.

Por su parte, Rodrigo Coquis habló acerca de la importancia de la creación de nuevas tecnologías disruptivas para el rubro energético y automotriz, y de su inserción exitosa en el mercado con EcoEvol que es una línea de productos que permite reducir en hasta 20 % la huella de carbono y en hasta 90 % los índices de contaminación local de cualquier motor a combustión.

El evento tuvo además la participación de Rocío Ames, jefa de ESAN Alumni Career Services. La también estratega de Marca Personal explicó los beneficios y servicios que el área ofrece con el objetivo de mantener conectados a los graduados, y mejorar su interacción con el mundo corporativo.

Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 12 000 graduados procedentes de 14 Maestrías Especializadas y el MBA, conformando la red de contactos más importante del país. Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las sociedades en las que se encuentran.

Mira todas las fotos del evento aquí

Alumni Meeting Lima 2018

ESAN Alumni Meeting Lima 2018: la más importante comunidad de graduados se reencuentra

El viernes 26 de octubre se realizará la segunda edición del ESAN Alumni Meeting Lima. El reencuentro de graduados de ESAN Graduate School of Business tendrá lugar en el JW Marriot Hotel, a partir de las 7.30 p.m.

En el marco de sus 55 años, ESAN Graduate School of Business busca reunir a la comunidad de graduados de los programas de maestría en una jornada de actualización y encuentro.  El evento contará con la presencia del rector de la Universidad ESAN, Dr. Jorge Talavera y el decano de la Escuela de Negocios de ESAN, Dr. Peter Yamakawa.

En la primera parte del Alumni Meteeting se desarrollará la charla magistral “Estrategias para desarrollar una carrera internacional”, a cargo de Percy Canon, coach ejecutivo, asesor corporativo de marcas Premium y conferencista internacional.

Mientras tanto, en la segunda parte del evento se desarrollará el coctel de networking que es el espacio perfecto para que los graduados puedan fortalecer su red de contactos y afianzar su vínculo con la Escuela de Negocios. Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 12 000 graduados procedentes del MBA y 14 Maestrías Especializadas, conformando la red de contactos más importante del país.

Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las empresas en las que se encuentran.

Taller: Desarrollo de Capacidades Expresivas

 

El Taller de Desarrollo de Capacidades Expresivas, busca corregir los errores más frecuentes durante la comunicación interpersonal, haciendo hincapié en los mensajes inconscientes que se transmiten debido a un mal conocimiento de las propias herramientas expresivas.

Objetivo:

Desarrollar las capacidades expresivas de los participantes para que manifiesten una mayor credibilidad, logren una mayor credibilidad, logren una mayor claridad del mensaje y un mejor acercamiento al público al que se dirigen, sea éste externo o interno.

Perfil de salida:

Al terminar el Taller, el participante deberá ser capaz de:

  • Identificar y controlar las señales inconscientes que delatan su nerviosismo.
  • Percibir las señales de sus interlocutores.
  • Identificar a su audiencia física y orientarse hacia ella.
  • Dominar el entorno.
  • Ser quien lidera la presentación.

Metodología:

  • Presentación de la base teórica.
  • Presentaciones supervisadas hechas por los participantes. En dichas presentaciones recibirán indicaciones para corregir los errores y potenciar sus habilidades.
  • Evaluación permanente.
  • Evaluación final y reporte. (Incluye video de la segunda sesión y de la evaluación final).

Temario:

1.- Introducción

a) Comunicación

b) Mensajes

c) Teoría del Status

d) Mensajes inconscientes

     d.1) Mirada

     d.2) Cabeza y cuello

     d.3) brazos y manos

     d.4) Piernas y pelvis

     d.5) Tronco

     d.6) Organización del discurso

     d.7) Uso del espacio

Tarea: Preparar Exposición

 

2.- Dominando mi expresividad

a) Taller: Exposición personal. Se fijan los parámetros para:

     a.1) Ubicación en el espacio

     a.2) Estabilidad

     a.3) Mirada

     a.4) Movimiento de manos

     a.5) Desplazamiento y uso del espacio

     a.6) Uso del material de apoyo

     a.7) Organización y fluidez del discurso

Tarea: Preparar Exposición según los criterios de evaluación

 

3.- Dominando al auditorio

a) Taller: Exposición personal. Se aplican los parámetros anteriores:

     a.1) Yo manejo el tiempo

     a.2) Yo manejo el espacio

     a.3) Yo conduzco la exposición

 

3.- Evaluación final

Actividades ESAN Alumni en Chiclayo

Invitamos a los graduados de maestrías ESAN al Desayuno “Taller de Networking: el arte de la conexión”, el día de 28 de setiembre de 7:30am a 9:30am en el Hotel Casa Andina Select sito en Federico Villarreal 115, Chiclayo.

El llenado del presente formulario es para su inscripción al mencionado taller, en 24 horas recibirá un correo de confirmación. (INGRESO LIBRE – previa inscripción)

En el caso desee una cita para revisión de cv y perfil digital por favor comunicarse directamente a careercenter@esan.edu.pe para brindarle una cita el día 28 de setiembre.

Inscríbete Aquí

Talleres ESAN Alumni: Cata de Vinos

Proceso de Inscripción

  1. Cancelar el monto indicado en cualquiera de nuestras cuentas:
    • Scotiabank: 000-3408965
    • BCP: 193-1764415-0-72
      • (Ruta BCP: Pago de Servicios - Universidades - Universidad Esan - Post Grado Inscripciones Matrículas)
    • BBVA: 0011-0686-39-0100011574
  2. Enviar voucher o confirmación de transferencia bancaria a: careercenter@esan.edu.pe

Aprenderás a identificar los diferentes tipos de vinos y sus características sensoriales. Impresiona a tus socios y colegas en reuniones de negocios.

Horario: 7pm a 10pm

Inversión: S/.220 por persona

Lugar: Hotel Attom

Cupo máximo: 15 participantes

 

Taller incluye:

  • Clase teórica – práctica
  • Cata de vinos
  • Bocaditos fríos, calientes y dulces

Expositor: 

SÉBASTIEN ESTIVIE

Court of Master Sommeliers

Gerente y Co – Fundador de Caudalia Wine Box. 

Transformando la experiencia en salud – AUNA

Estimada Comunidad ESAN Alumni te invitamos este 26 de setiembre en Campus ESAN, a participar de la conferencia gratuita : “Transformando la experiencia en salud – AUNA” 
Sumilla:
  1. Sector Salud en el Perú
    1. La atención en Salud 
    2. Sector Salud en el Perú 
    3. Aseguramiento Universal en Salud (AUS) y Plan esencial de Aseguramiento en Salud (PEAS) 
    4. Seguros privados y planes de Salud 
  2. Se parte de AUNA 
    1. Red AUNA
    2. Reclutamiento y Selección
    3. Beneficios

Completa del siguiente formulario  https://goo.gl/Ck5xZA y recibirás un correo de confirmación.

Exclusivo para alumnos y graduados de los programas de Maestrías ESAN.

¡Te esperamos!

Actividades ESAN Alumni en Piura

Invitamos a los graduados de maestrías ESAN al Desayuno “Taller de Networking: el arte de la conexión”, el día de 21 de setiembre de 7:30am a 9:30am en el Hotel Casa Andina Premium sito en Av. Ramón Mujica s/n Urb. San Eduardo, El Chipe, Piura.

El llenado del presente formulario es para su inscripción al mencionado taller, en 24 horas recibirá un correo de confirmación. (INGRESO LIBRE – previa inscripción)

En el caso desee una cita para revisión de cv y perfil digital por favor comunicarse directamente a careercenter@esan.edu.pe para brindarle una cita el día 21 de setiembre.

Inscríbete Aquí

Talleres ESAN Alumni: Etiqueta de Mesa para Ejecutivos

 

Proceso de Inscripción

  1. Cancelar el monto indicado en cualquiera de nuestras cuentas:
    • Scotiabank: 000-3408965
    • BCP: 193-1764415-0-72
      • (Ruta BCP: Pago de Servicios - Universidades - Universidad Esan - Post Grado Inscripciones Matrículas)
    • BBVA: 0011-0686-39-0100011574
  2. Enviar voucher o confirmación de transferencia bancaria a: careercenter@esan.edu.pe
¿Sabías que en la mesa los modales cobran un gran protagonismo, y es una situación ideal para hacernos visibles ante nuestros empleadores y clientes potenciales?
Te invitamos este 13 de setiembre, a participar de este taller, donde conocerás las normas de etiqueta de mesa, necesarias para desenvolverte con comodidad en reuniones sociales y de negocios.
*Exclusivo para estudiantes y graduados de los programas de Maestrías ESAN.

 

Horario: 7pm a 10pm

Inversión: S/. 220 por persona

Lugar: Hotel Atton

Cupo máximo: 15 participantes

 

Taller incluye:

  • Incluye cena y utensilios.

Expositor:

  

Omar Canales

Asesor de imagen y protocolo. Egresado del instituto de Imagen y Ceremonia de Buenos Aires. Miembro de la Association of Imagen Consultants Internacional (ACI) con sede en USA. Executive Coach Federation (ICF) .Consultor en diversas organizaciones públicas y privadas. 

Actividades ESAN Alumni en Cusco

Invitamos a los graduados de maestrías ESAN al Desayuno “Taller de Networking: el arte de la conexión”, el día de 11 de setiembre de 7:30am a 9:30am en el Hotel Hilton Garden Inn sito en Av. Abancay 207, Cusco.

El llenado del presente formulario es para su inscripción al mencionado taller, en 24 horas recibirá un correo de confirmación. (INGRESO LIBRE – previa inscripción)

En el caso desee una cita para revisión de cv y perfil digital por favor comunicarse directamente a careercenter@esan.edu.pe para brindarle una cita el día 11 de setiembre.

Inscríbete Aquí

Consideraciones que un Headhunter emplea al seleccionar un perfil

La conferencia se llevó a cabo el pasado martes 21 de agosto en el Campus de la Universidad ESAN, y estuvo dirigido a los alumnos y graduados de los Programas de Maestría.

El evento estuvo enfocado en brindarles a los participantes, las consideraciones que los headhunters toman en cuenta durante el proceso de selección, partiendo desde la llamada telefónica, hasta la entrevista personal.

La conferencia  fue desarrollada por Stefan Gehrts, Manager en Spring Professional Perú  con más de 10 años de experiencia en empresas transnacionales.

El experto manifestó, que en el proceso de selección se debe considerar lo siguiente:

1.- En el primer contacto que es el filtro telefónico, al contestar la llamada la respuesta debe ser clara, puntual y sincera. Las expectativas deben ir acorde a lo que se está buscando, y se debe controlar las emociones (no demostrar ansiedad sino empatía).

Agregó también que se debe evitar posponer la llamada, y si se solicita información adicional, el envío debe ser lo más pronto posible.

2.- En el segundo contacto que es la entrevista, señaló que en ella es importante la puntualidad, así como la presentación y la energía con la que se aborda la entrevista.

También recalcó la importancia de la vestimenta y la imagen que se proyecta, las cuáles, deben mostrar congruencia entre lo que se dice y lo que está en el CV.

Es importante informarse sobre la empresa y los líderes de la organización (noticias, cambios o movimientos), así como tener clara la posición a la que se está postulando”.

Fuente: Internet

El especialista resaltó que para trabajar un buen CV, se debe tener en cuenta la ortografía, la redacción, y la cronología de nuestra experiencia y estudios; así como la información que se coloca, la cual, debe estar redactada de forma realista y sustentable; evidenciando logros alcanzados, y manejados en porcentajes.

Para concluir, mencionó que en el caso del perfil LinkedIn, este debe estar actualizado, debe contener a detalle las experiencias y funciones, así como resaltar todas nuestras aptitudes (Ejemplo: Inglés, Diseño,negociación, etc.).

Debemos estar atentos a los mensajes que llegan a nuestro perfil, así cómo agregar en nuestros contactos a los principales recruiters (especialistas en recursos humanos que buscan determinados candidatos para puestos, por lo general, muy específicos)”  agregó Gehrts.

 

Esta conferencia forma parte del conjunto de beneficios ESAN, dirigido a los alumnos y graduados de Maestrías a través de ESAN Alumni – Career Services.

Impacto de la crisis de China en el ámbito de los proyectos y emprendimientos en nuestro país

Alguna vez hemos escuchado la expresión: “cuando EEUU estornuda el mundo se resfría”, lo mismo aplica para China, dos grandes potencias económicas en el mundo. Se imaginan ¿qué pasaría si estas potencias, “el águila” vs. “el dragón” entran en guerra?

Fuente: BBC Mundo

Como ya es de conocimiento Estados Unidos tomó la iniciativa de aplicar aranceles a varios productos chinos por el valor de US$ 34.000 millones anuales y era de esperarse que China tome represalias respondiendo de la misma manera, aplicando aranceles.

Los productos chinos están afectados por aranceles del 25% provocando que cuesten un 25% más caro al consumidor estadounidense, estos incluyen productos tecnológicos como chips, semiconductores que son usados en nuestro día a día en computadores, televisores y equipos de tecnología, es decir son productos que se necesitan para crear otros productos.

Con respecto a los productos americanos está afectado el 91% del total de los productos agrícolas y luego el sector automovilístico, marcas como: Tesla y Chrysler.

¿Cuál es el impacto de esta guerra en nuestro país?

Como ya comentamos anteriormente el accionar de las grandes potencias influye fuertemente en la economía del mundo. Por lo tanto, al tener altos aranceles los productos chinos, la producción de estos van a disminuir por bajas ventas y ello conllevar a no demandar materias primas como el cobre que a su vez impactaría en el precio del mismo a la baja. De acuerdo a la OEC (Observatory of Economic Complexity) Perú exporta a China aproximadamente el 23% de mineral de cobre.

Actualmente está arrancando un megaproyecto para extracción de cobre llamado “Quellaveco” en región Moquegua que producirá anualmente 300,000 toneladas de cobre en promedio en sus 10 primeros años. Dependiendo como se lleve este conflicto económico internacional se espera que este megaproyecto impulse nuestro PBI”.

Si bien se tiene un claro impacto en la exportación de mineral a China, Perú cuenta como se ve en el gráfico de una estructura en comercio exterior bien diversificada que en los actuales momentos es nuestra fortaleza, más aún debemos recordar que se tiene a la fecha varios acuerdos de TLCs, que mitigarían esta crisis mundial, el actual gobierno debe continuar trabajando para encontrar otros espacios con otras naciones que nos permitan seguir diversificando nuestro comercio exterior.

Proyectos y emprendimientos que se concentren sólo en exportar a China y EEUU sí estarían directamente impactados los cuales deben virar y/o diversificar en más destinos.

 

Fuentes:

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Giancarlo Cheng

Graduado del MBA de ESAN en la mención de Dirección General. Ingeniero Electrónico (UTP) con una especialización en Gestión de Proyectos. Certificado por el Project Management Institute (PMI) , con 14 años de experiencia en el sector tecnológico y de las telecomunicaciones.

Orgullosamente Graduado ESAN

Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA. Aquí la novena historia de éxito:

 

Te presentamos a Miguel Cahuas Ortega, graduado del MBA, quién se desempeña desde el presente año como CIO en Weir Minerals Perú, empresa que brinda soluciones de ingeniería al sector Minero.

El MBA me ha ayudado a lograr mi objetivo profesional de ser parte de una corporación líder a nivel global comprometida con aportar valor a sus clientes y a la sociedad brindando un servicio de excelencia y clase mundial”.

Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar un MBA nos comentó lo siguiente:

Cuando decidí iniciar el MBA tenía 13 años de experiencia profesional como líder de Tecnología de Información (TI), 6 años en el sector Minero, 7 años en el sector Industrial. Mi objetivo profesional era enriquecer mi modelo de gestión empresarial. Para lograrlo el MBA me brindaba la oportunidad de conocer casos de éxito de gestión empresarial locales y globales, conocer líderes de diferentes sectores de la industria para saber cómo funcionan dichos sectores, intercambiar buenas prácticas de gestión empresarial local y global, ampliar mi red de contactos profesionales y académicos”.

También nos habló cuáles fueron las competencias de gestión que fortaleció con el MBA…

Las competencias que he fortalecido son:

-Capacidad de Organización al llevar con éxito mi vida familiar, laboral y académica.

-Capacidad de Liderar y trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales.

-Capacidad de Elaborar Soluciones de Negocio más completas y con alcance Global, considerando variables adicionales como las macro y micro económicas, geopolíticas, ambientales, sociales, culturales, de oportunidad, entre otras.

-Capacidad de Realizar Benchmarking y Sinergias de buenas prácticas de gestión empresarial con empresas del mismo sector y de otros sectores, locales y globales.

Cuándo le consultamos acerca del aporte del MBA para el trabajo que vienes realizando, nos comentó…

Actualmente soy CIO de Weir Minerals Peru, parte de WEIR, una de las corporaciones más grandes del mundo (www.global.weir) que brinda soluciones de ingeniería para los sectores Minero, Oil & Gas, Energía y otros especializados, con operaciones en 70 países, más de 14 mil profesionales, donde tengo la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinarios, multiculturales, multinacionales, implementando soluciones de negocio globales de la corporación. El MBA me dio la oportunidad de desarrollar las capacidades que ahora me son de mucha utilidad.

¡Felicitaciones Miguel!

Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe

 

Graduados ESAN y su aporte al desarrollo del país: EFECTO ESAN

Posee más de 100,000 hectáreas de campos de cultivo en todo el mundo, a través de algunas de las regiones más fértiles de Argentina, Australia, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Perú, Rumanía, Uruguay y los Estados Unidos.

En este marco resaltamos el trabajo en Ingleby Farms & Forests, que viene realizando  Nora Mechatograduada del MBA de ESAN 2013 , quién actualmente ha asumido el reto de rediseñar los procesos de gestión de la Empresa, en coordinación con la Gerencia de Finanzas.

Nora nos comentó que donde labora, se preocupan por el impacto ambiental, es así, que reproducen sus propios insectos benéficos y usan corredores biológicos para conectar sus campos, reduciendo así la necesidad de pesticidas, preservando y protegiendo un bosque seco para formar una reserva natural.

También mejoran los hábitats naturales y protegen las especies en riesgo, esforzándose por utilizar las mejores prácticas de cultivo, incorporando técnicas innovadoras, optimizando el uso de sus propios recursos, y minimizando así su impacto en el medio ambiente.

“Las tierras y suelos fértiles son nuestros activos. El equipo humano es nuestra garantía de éxito”.

Respecto al aporte de la Maestría en su trabajo:

La Maestría en ESAN, cambió mi carrera Profesional., es una satisfacción personal pues me brindó las herramientas para lograr un espíritu de emprendedor, me brindó las herramientas de competencias para generar valor a la Empresa en el largo y corto plazo. Potenció mi liderazgo, y me ayudó a gestionar los resultados en mi vida profesional y personal.  En cada reto he sido muy disciplinada y me exigido al máximo para lograr los objetivos deseados con resultados al logro.

Personalmente me siento agradecida a Dios, a ESAN a cada uno de mi Profesores, por exigirnos en aulas y ver ahora los resultados obtenidos. Es un logro para mí y mi Familia mi apoyo constante en mi aprendizaje continuo. “

¡Éxitos Nora!

Actividades ESAN Alumni en Regiones 2018

Como parte de las actividades de ESAN Alumni – Career Services para promover la visibilidad de nuestra comunidad de graduados de los Programas de Maestrías ESAN, organizaremos diversas actividades en 5 regiones de nuestro país: Cusco, Cajamarca, Piura, Chiclayo y Trujillo.

Dale click a cada región y completa el formulario.

  1. Cusco » 11 de setiembre » Hilton Garden Inn
  2. Cajamarca  » 15 de setiembre » Hotel Costa del Sol
  3. Piura » 21 de setiembre » Casa Andina Premium
  4. Chiclayo » 28 de setiembre » Casa Andina Select
  5. Trujillo» 13 de octubre » Casa Andina

Realizaremos talleres de networking, a cargo de Rocío Ames, estratega de marca personal y jefa de ESAN Alumni – Career Services, así cómo también brindaremos asesorías en CV y Perfil Digital.

 

¡Los esperamos!

Top 10- Semana del 10 al 14 de Diciembre

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1.- Gerente de Tienda Pucallpa

Funciones:

  • Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos (materiales, humanos, tangibles e intangibles) de la sucursal de manera eficiente.
  • Establecer horarios, descansos, horas extras y vacaciones de todo el personal bajo su cargo, en coordinación con el Gerente Comercial y RRHH.
  • Coordinar con el jefe de almacén la oportuna reposición de stock de venta y productos vendidos sin stock, de acuerdo a los reportes establecidos.
  • Revisar los cuadros de productos de pendientes de entrega del Jefe de Almacén y comunicar a la fuerza de ventas para la comunicación con los clientes.
  • Supervisar que todos los productos exhibidos cuenten con stock disponible o saber el tiempo exacto de entrega de ser una venta comprometida.
  • Verificar que todos los productos tengan costo, precio de venta y estén actualizados en el SIGE, todas las mañanas.

Requisitos:

  • Egresado de la carrera técnica o universitaria en Administración, Marketing,Industrial o afines.
  • Experiencia mínima de 2 años como Jefe de áreas, sección en empresas comerciales.
  • Excel nivel intermedio

      Fecha de expiración: 14/12/2018

2.- Coordinador/A Nacional Del Proyecto “Iniciativa De Financiamiento Para La Biodiversidad – Biofin”

Funciones:

  • Conducir la implementación de las soluciones financieras y mecanismos priorizados por los sectores en el Plan de Financiamiento de la Biodiversidad, en coordinación y articulación con los diferentes sectores involucrados.
  • Articular las plataformas interinstitucionales de soporte que permitan operativizar la movilización de recursos para el financiamiento de la biodiversidad.
    Proyectar y apoyar la construcción de nuevos mecanismos de financiamiento de la conservación de la biodiversidad.
  • Proporcionar liderazgo clave en financiamiento de la biodiversidad y asesoría técnica para asegurar la integración horizontal y la coherencia de flujos de trabajo con los diferentes sectores.
  • Garantizar la calidad de los procesos y productos nacionales a lo largo de la duración del proyecto.
  • Asegurar la divulgación de actividades, avances y resultados para las diferentes instancias de gobierno nacional, el sector privado y la academia y grupos de interés internacionales.
  • Asegurar la coordinación con otros proyectos asociados de la cartera de PNUD.

Requisitos:

  • Mínimo de 8 años de experiencia en el manejo de finanzas públicas y economía ambiental.
  • Al menos 3 experiencias en coordinación con instituciones internacionales y nacionales.
  • Deseable contar con experiencia a nivel ejecutivo en el gobierno.
  • Deseable experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas.
  • Deseable 1 experiencia en temas ambientales (Gestión de recursos naturales, conservación de la biodiversidad, valoración de los servicios ecosistémicos, formulación o revisión de políticas y normas ambientales).

      Fecha de expiración: 13/12/2018

3.- Consultor

Funciones:

  • Desarrollo de estrategias que promuevan la transición a una economía verde en el sub-sector pecuario, que permita desarrollar la acción estratégica 2 del OE1 del Plan Nacional de Desarrollo Ganadero, facilitando de este modo el desarrollo de una ganadería sostenible baja en emisiones en Amazonía, identificando oportunidades, beneficios, retos, desafíos y limitantes para el desarrollo de la actividad pecuaria. Incluye 3 componentes: Análisis del marco normativo vinculado al desarrollo de actividades pecuarias en Amazonía, Sistematización y diagnóstico de la actividad pecuaria en Amazonía y Gestión sostenible de los recursos naturales vinculados al sub-sector pecuario.

Requisitos:

  • Mínimo 3 años de experiencia profesional general.
  • Mínimo 2 experiencias de trabajo en temas relacionados a sistemas silvopastoriles.
  • Mínimo 1 experiencia/estudio en planificación agraria y/o desarrollo sostenible.
  • Mínimo 2 experiencias en evaluación de proyectos productivos y/o análisis de actividades productivas vinculadas a ganadería en la Amazonía.

      Fecha de expiración: 16/12/2018

4.-Jefe De Planeamiento Financiero

Funciones:

  • Organizar, ejecutar y controlar el planeamiento estratégico financiero de la compañía.
  • Responsable de la gestión financiera y gestión de los activos y pasivos de la empresa (cuentas por cobrar, inventarios, cuentas por pagar, etc.).
  • Implementar la metodología y registros que permitan tener actualizado el valor empresa de la compañía.
  • Desarrollar y emitir periódicamente indicadores económicos y financieros como: EVA, solvencia, endeudamiento, etc.
  • Elaboración de presupuestos económicos y financieros, flujos de caja, evaluaciones económicas y financieras que permitan la medición mensual / anual de los resultados, del valor de la empresa, de los proyectos e inversiones.
  • Desarrollar y controlar la estrategia financiera para mantener una estructura de capital sana, nivel de endeudamiento, negociación y ejecución de operaciones financieras de mediano y largo plazo.
  • Otras gestiones encargadas por la Gerencia de Administración y Finanzas.

Requisitos:

  • Indispensable poseer un mínimo de 05 años de experiencia en el área de finanzas en empresas del sector minero, construcción o consultoría.
  • Dominio de MS Office y ERP SAP a nivel avanzado.
  •   

      Fecha de expiración: 17/12/2018

5.-Jefe de Logística

Funciones:

  • Planificar, organizar y optimizar los stock de los almacenes de la empresa.
  • Planificar, organizar y optimizar la distribución de los pedidos hacia los clientes internos.
  • Monitorear los ratios de entrega a los clientes internos.
  • Monitorear el cumplimiento del envío de las reposiciones hacia los Clientes Internos.
  • Gestionar la compra de los productos y materiales.
  • Determinar las cantidades a consignarse en los requerimientos de compra.
  • Revisar el stock de productos.
  • Elaborar y realizar los reportes de indicadores de compras.
  • Negociar términos y condiciones generales con proveedores de servicio de agenciamiento de carga y aduana locales, asegurar el buen cumplimiento de proveedores del exterior respecto a las entregas de las ordenes de importación.

Requisitos:

  • Profesional titulado y/o con Maestría de las carreras de Ingeniería, Administración, Finanzas, Contabilidad o Afines.
  • Experiencia mínima de 7 años ocupando puestos similares.
  • Dominio de Office Avanzado
  • Dominio de Inglés Avanzado

      Fecha de expiración: 19/12/2018

6.- Líder De Inow

Funciones:

  • Desarrollo, implementación del lanzamiento y seguimiento de la Cultura de Innovación para todos.
  • Desarrollo de plan de embajadores de Innovación en todas las sedes y mantenimiento de la red de trabajo – Seguimiento.
  • Gestión de indicadores del avance en la transformación de la organización a través de la participación en la Cultura Inow.

Requisitos:

  • MS Office (Excel, Word, PowerPoint) – Intermedio
    Manejo de software de comunicaciones / redes sociales / nuevas tecnologías.

      Fecha de expiración: 21/12/2018

7.- Gestor Comercial

Funciones:

  • Planificación, ejecución y seguimiento de actividades comerciales que conlleven a cumplir con los objetivos de la empresa.
  • Preparación de reportes de actividades comerciales realizadas así como seguimiento a la competencia.
  • Elaboración de propuestas que agreguen valor al negocio de los clientes.

Requisitos:

  • Ventas B2B
  •   

      Fecha de expiración: 23/12/2018

8.- Kam Comercial Con Perfil Consultivo – Negocios B2b

Funciones:

          En Ventas

  • Ser responsable por el cumplimiento o superación de la cuota mensual de ventas asignada.
  • Mantener y Gerenciar la cartera asignada.
  • Recuperar Clientes antiguos, Captar clientes nuevos y fidelizarlos.
  • Desarrollar cuadros estadísticos automatizados que reflejen la realidad de ventas de la empresa al detalle (Ventas por Cliente, Ventas por Producto, etc.)
  • Presentar reportes de ventas con sustento analítico a Gerencia
  • Presentar, permanentemente, alternativas de solución a la problemática de ventas.
    En Asesoría
  • Presentar alternativas de mejora y soluciones eficientes a los clientes de su cartera promoviendo su desarrollo.

Requisitos:

  • Con experiencia no menor a 3 años consecutivos en adelante.
  • Office : Usuario intermedio avanzado (Dominio de Tablas Dinámicas).

      Fecha de expiración: 30/12/2018

9.- Supervisor De Mantenimiento

Funciones:

  • Supervisar, coordinar y dirigir todas las acciones necesarias para cumplir con el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Efectuar y conducir el mantenimiento tanto mecánico como eléctrico de la maquinaria industrial.
  • Realizar reportes diarios de los trabajos efectuados.
  • Identificación y optimización de procesos dentro de la planta.
  • Entre otras responsabilidades propias del área.

Requisitos:

  • Experiencia previa de cuatro años (4) desempeñando el cargo de Supervisor de Mantenimiento.
  • Manejo del ERP SAP en el módulo R3 (intermedio).
  • Manejo de Autocad (intermedio).
  • Conocimiento de programas de automatización y control (siemens, deseable).

      Fecha de expiración: 31/12/2018

10.-  Supervisor De Mantenimiento

  • Supervisar, coordinar y dirigir todas las acciones necesarias para cumplir con el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Efectuar y conducir el mantenimiento tanto mecánico como eléctrico de la maquinaria industrial.
  • Realizar reportes diarios de los trabajos efectuados.
  • Identificación y optimización de procesos dentro de la planta.
  • Entre otras responsabilidades propias del área.

      Fecha de expiración: 31/12/2018

 

Exclusivo para alumnos y graduados de los programas de Maestrías ESAN.

**Para conocer el detalle de estas y otras convocatorias ingresa a Career Link  

 

Actividades ESAN Alumni – Arequipa 2018

Cómo parte de los objetivos de Career Center para promover el desarrollo profesional de estudiantes y graduados de los programas de Maestrías ESAN, desarrollamos en la ciudad de Arequipa diversas actividades.

Estuvimos el 19 de julio en Casa Andina Select – Arequipa con la conferencia Comunicación no verbal: Los gestos que te delatan , a cargo de José Luis Cañavate, reconocido experto español en el tema. Durante la exposición brindó, en base al análisis de casos, recomendaciones para identificar gestos, posturas, movimientos, tono de voz, que evidencien falsedad al momento de comunicar.

El 20 de julio,  realizamos el Desayuno Empresarial: Tendencias de Reclutamiento y Perfiles Gerenciales más requeridos, para alumnos y graduados de las Maestrías de la región Arequipa.

Contamos con la participación de tres reconocidas empresas: Caja de Arequipa, Manpower y Tisur. Dónde los especialistas en el tema, generaron un espacio de discusión sobre los procesos de reclutamiento y demanda de profesionales.

Es un Importante espacio para compartir experiencias y algunos tips, pero también para seguir aprendiendo de la gente. Algunas lecciones: La INTEGRIDAD siempre será un factor importante de empleabilidad, cultiva tu propia marca personal, ten claros siempre tus logros profesionales pues son parte de tu carta de presentación, hay que adaptarse a los cambios y estar al día en temas tecnológicos. Tampoco perdamos la opción del emprendimiento, que siempre será valioso. En general, nunca pierdas tus sueños”. Agregó Gonzalo Valdivia   (Gerente de Recursos Humanos de Tisur)”.

Al término del evento Career Center realizó asesorías personalizadas en Construcción de CV y Perfil Digital, a los alumnos y graduados que se registraron online, días previos por nuestras redes.

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