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ESAN Alumni

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Orgullosamente Graduado Esan

Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA. Aquí la décimotercera historia de éxito:

Te presentamos a Lenka Miskulin graduada de la Maestría en Marketing, quién se desempeña desde el año pasado como Gerente de Digital y Medios – South Latin Operation (Perú y Bolivia) en Kimberly-Clark.

El pasado 04 de junio recibió el Premio Women Marketeers Perú 2019 en la categoría Marketing /Medios.

Recomendaría Esan porque la experiencia de la institución y de sus profesores hacen una diferencia para el profesional egresado, que busca compartir y aprender más no temas teóricos sino soluciones y propuestas innovadoras en su día a día y proyección laboral”.

Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar una Maestría nos comentó lo siguiente:

Cuando estaba trabajando en McCann Erickon, la última agencia de publicidad en la que estuve. Decidí que ya quería enfocarme en dar el paso hacia el mundo corporativo y para eso, una de mis metas era especializarme en Marketing como complemento a mi carrera de Comunicación”.

¿Sientes que han cambiado tus competencias de gestión desde que llevaste la Maestría? ¿ Qué competencias has desarrollado o fortalecido?

” Yo creo que no han cambiado sino se han fortalecido. He reforzado conceptos que los tenía de manera más empírica y profundicé en procesos y prácticas de las estrategias del marketing corporativo. Y sigo aplicando las experiencias otorgadas por la maestría cada año que pasa y se suman nuevos retos profesionales”.

Cuándo le consultamos acerca del impacto de la Maestría en tu desarrollo profesiona, resaltó…

“Contar con la Maestría en Marketing y Negocios Internacionales me colocó en una posición privilegiada en la industria porque me permitió crecer profesionalmente y estar a la vanguardia de lo que el consumidor día a día nos exige como profesionales marketeros”. 

¿Cuál fue el aporte de la Maestría para el trabajo que vienes realizando?

” Permitirme reforzar los conceptos de marketing corporativo y aplicarlos a la experiencia previa que ya tenía desde la otra cara de la moneda como es el mundo de agencias. He tenido muchos retos y los sigo teniendo. Es lo más rico que tenemos de parte de nuestro actual consumidor, tan cambiante dentro de una sociedad que avanza y demanda mucho más de nosotros como anunciantes”.

Cuando le consultamos cómo ha contribuido este logro en su plan de carrera nos comentó…

“Ha contribuido en poder desempeñarme dentro de equipos de Marketing exitosos y muy retadores, en grandes empresas internacionales de consumo masivo, con lovemarks en su portafolio y con consumidores muy desafiantes”.

¡Felicitaciones Lenka!

Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a esanalumni@esan.edu.pe

Alumni Meeting Arequipa 2019: Espacio de reencuentro y networking para Graduados ESAN

El reencuentro se realizó el 25 de mayo en las instalaciones del Hotel Costa del Sol, y contó con la participación de los graduados del MBA y las Maestrías Especializadas de ESAN.

La tercera edición del Alumni Meeting Arequipa 2019 fue un éxito. El evento sirvió de espacio para que los más de 100 graduados asistentes generen nuevas redes de contactos, se actualicen y compartan sus conocimientos y experiencias.

La conferencia contó también con la asistencia de las autoridades de ESAN, entre ellas, el decano de la Escuela, Peter Yamakawa y el director de MBA, Eddy Morris, así como Jimmy Francia, facilitador de competencias humanas estuvo a cargo de la charla: “Felicidad en el trabajo: la nueva competencia del profesional exitoso”. Durante su presentación, les habló a los asistentes sobre la felicidad, sus características, y como trabajarla día a día. También mencionó que la felicidad se debe trabajar desde el ser, no desde el tener.

El evento tuvo además la participación de Rocío Ames, jefe de ESAN Alumni – Career Services. La estratega de Marca Personal, Presencia Ejecutiva y Networking, explicó los servicios que el área ofrece con el objetivo de mantener contactados a los graduados con el mundo empresarial. También mencionó los beneficios con los cuentan los graduados de los programas de Maestría como el carnet ESAN Alumni, que les permite obtener descuentos en diferentes establecimientos, ingresar al Campus, entre otros beneficios más.

Rocío Ames

También se otorgó un reconoció a la segunda promoción del MBA de ESAN de la ciudad de Arequipa.

Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 10 500 graduados procedentes de 14 Maestrías Especializadas y el MBA, conformando la red de contactos más importante del país. Los graduados de la Escuela son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las sociedades en las que se encuentran.

Mira todas las fotos aquí

12 preguntas esenciales para que una prenda permanezca en tu armario

Hay mucho de psicología detrás del por qué tenemos prendas olvidadas en nuestro armario, pero se nos hace difícil deshacernos de ellas; identificar y entender las razones del por qué luchamos para dejar ir estas prendas es el primer paso que nos ayudará a superar el bloqueo mental que nos impide tomar la decisión y ser más efectivos en la limpieza de nuestro armario.

Lo ideal es tener un armario funcional; que las prendas que conservemos sean nuestras piezas favoritas, que nos queden bien en el ahora y que podamos usarlas una y otra vez.  

Estas 12 preguntas esenciales para que una prenda permanezca en nuestro armario son una guía que nos ayudará a decidir con qué quedarnos y qué dejar ir.

 

1.       

Color y tela

¿Es el color y la tela apropiados para mi?

2.       

Estilo

¿Es el estilo apropiado para mi forma de cuerpo?

3.       

Combinaciones

¿Puedo combinarla con por lo menos dos prendas que ya poseo?

4.       

Accesorios

¿Puedo complementarla de diferentes maneras?

5.       

Ajuste

¿Es el ajuste favorecedor para mi forma de cuerpo?

6.       

Dónde

¿En dónde la usaré?

7.       

Moda

¿El modelo está de moda?

8.       

Buen estado

¿Está en buenas condiciones?

9.       

Mensaje

¿Está enviando el mensaje correcto que me ayudará a alcanzar mis metas?

10.   

Comodidad

¿Me siento cómoda usándola?

11.   

Apropiada

¿Es apropiada para el evento/situación/estilo de vida?

12.   

Me encanta

¿Me encanta y deseo quedámela?

 

Recuerda que el mejor regalo que nos podemos dar es mantener un armario ordenado y con prendas que nos quedan bien, resalten nuestra belleza, se alineen con nuestro estilo de vida y comunique el mensaje que deseamos transmitir. Además, un armario ordenado nos ahorra tiempo y hace que nuestro día a día sea más fácil a la hora de decidir qué usar para tal o cuál ocasión.

Silvia O’Connor

Certificate, Image Consultant, AICI Image Consulting Certificate Award

Passionate individual with solid background in the deployment of learning and leadership development programs. Professional image consultant, specialized in the areas of color, body shapes analysis and personal shopping. Seasoned procurement and accounting specialist. Recognized problem solver, with demonstrated capacity to prioritize, deliver on time and within budget. Known for strong interpersonal skills across different levels of management, staff, and vendors.

Aprovecha las promociones de Los Productores para el mes de abril

Términos y Condiciones:

  • Promoción válida para las funciones de juevesviernes  y domingos.
  •  Esta promoción es válida a través de su Call Center 505-0550 vía pago Visa link a la sola mención que forman parte de la Comunidad ESAN Alumni.
  • Horario de atención del call center : De lunes a domingo de 9am a 8pm
  • Esta campaña aplica para todas las funciones disponibles a la venta o hasta agotar stock.
  • No aplica sobre otras promociones o días populares.
  • Una vez registrada la venta no se admiten cambios ni devoluciones de dinero.

*La campaña de venta por call center para todas estas obras a estos precios está activa hasta el 30 de abril.

[pdfviewer]https://esanalumni.esan.edu.pe/wp-content/uploads/2019/04/ABRIL-Beneficios-Los-Productores-compressed.pdf[/pdfviewer]

ESAN convoca este 25 de mayo en Arequipa a la red de graduados de Maestrías más grande del país

Este sábado 25 de mayo se realizará la tercera edición del Alumni Meeting Arequipa 2019. El reencuentro de graduados ESAN tendrá lugar en el Hotel Costa del Sol, a las 7.30 p.m.

Contará con la presencia de las autoridades de esta prestigiosa casa de estudios, como el PhD. Peter Yamakawa, decano de la Escuela de Negocios de ESAN, el PhD. Eddy Morris Director del MBA de ESAN y los miembros de la red de graduados residentes en el sur del país.

La ponencia estará a cargo de Jimmy Francia, Coach ontológico y facilitador de competencias humanas, quién hablará sobre la “Felicidad en el trabajo: la nueva competencia del profesional exitoso”.

En la segunda parte del evento se desarrollará el cóctel de networking que es el espacio perfecto para que los graduados puedan fortalecer su red de contactos y afianzar su vínculo con la Escuela de Negocios.

Para el cierre se realizará un reconocimiento a la promoción MADE-Arequipa II, la segunda promoción del MBA en la Ciudad Blanca.

Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 10,500 graduados procedentes de 14 Maestrías Especializadas y el MBA, conformando la red de contactos más importante del país.

Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las sociedades en las que se encuentran.

Para participar inscríbete aquí.

Casa Hacienda San José

Beneficios:

Casa Hacienda San José ofrece para la #ComunidadESANalumni:

  • 20% de descuento en alojamiento.
  • 10% de descuento en alimentos y bebidas.

Términos y Condiciones:

  • El descuento en alojamiento no es válido en fechas de bodas, fines largos, paquetes de promoción, feriados y es de acuerdo a disponibilidad.
  • EL descuento en el restaurante no es válido en los buffets y con otras promociones del Restaurante y Bar. Válido en los precios de la carta y durante todo el año.

**Para gozar estos beneficios sólo debes presentar tu carnet ESAN Alumni.

La Psicología del Color: Cómo coordinar colores para transmitir mensajes de comunicación estratégica

Mucho se ha investigado sobre la psicología del color y sus efectos en la vida cotidiana. El color comunica, expresa, y tiene un impacto psicológico en la persona que lo ve. El color afecta el estado de ánimo, los niveles de energía e influye sobre la sensación general de bienestar. Diferentes colores envían señales particulares, algunas simples y otras complejas.

Siempre utiliza colores que expresen lo que quieres comunicar. Los siguientes consejos te ayudaran a transmitir mensajes estratégicos:  

  • Negro representa autoridad, liderazgo, poder, seriedad y elegancia. El negro es usado por hombres y mujeres como uniforme para los negocios. Lo ideal es usar negro con otro color para lograr un mayor impacto.
  • Blanco transmite una imagen de frescura, bondad y pureza. Si se combina con negro o azul marino, refleja autoridad y elegancia.
  • Azul es el color de la lógica y activa la mente. Expresa serenidad, seriedad, seguridad, equilibrio, paz e introspección. El traje azul marino es el más aceptable para usar. Los diferentes tonos de azul también pueden funcionar y pueden agregar confianza y credibilidad a la imagen. Muy favorable para entrevistas en televisión.
  • Rojo genera un impacto de poder, energía, autoridad y presencia. Crea un impacto de aceptación y control de uno mismo. Si se tiene una presentación o se trabaja en ventas, rojo es un color excelente para usar. Para los tímidos, el rojo es una buena opción.
  • Gris transmite respeto, neutralidad, equilibrio, discreción y eficiencia. Es menos autoritario comparado con el negro o azul marino. En los negocios es el color más seguro por su neutralidad.
  • Amarillo transmite juventud, luz y alegría. Incrementa el ánimo. Si carecemos de experiencia o somos jóvenes se nos ve más pulidos, profesionales y creíbles en amarillo.
  • El verde irradia armonía, calma los nervios, y expresa credibilidad. La persona que lo usa refleja consistencia de criterio, dominio y una alta autoestima. El color verde olivo puede ser usado por los hombres en las reuniones. Los verdes profundos son una buena alternativa para las reuniones de negocios.
  • Púrpura expresa poder y creatividad. Persona imaginativa e intuitiva. Es una gran alternativa y es más emocionante que usar negro o azul marino. Es un buen color para reuniones de negocios o presentaciones.
  • Rosa sugiere dulzura y empatía. No es un color tan poderoso como el rojo por ser un color suave, gentil y no amenazante. No es recomendado para presentaciones en televisión.
  • Naranja transmite sociabilidad, alegría, energía e inhibición. Es un color informal, no muy apropiado para eventos elegantes o corporativos.
  • Café o Marrón crea una sensación relajada y práctica, tanto en el espectador como en el usuario. Por lo general, este color se puede usar en cualquier ocasión. Sin embargo, aunque los hombres a menudo usan ternos marrones, el azul crea una mejor impresión y obtiene mejores resultados en los negocios.
  • Beige o Crema es un gran sustituto del negro y marrón para verano. Es un color amigable, accesible y no amenazante. Su uso es excelente cuando deseas que la gente se abra a ti. Es un color ideal para personas que trabajan asesorando gente o en Recursos Humanos.

Recuerda que si deseas comunicar estratégicamente debes vestir con colores de acuerdo con la situación y aprender a usarlos a tu favor. Si deseas crecer, causar impacto, lograr el éxito y mantenerte en la cima, deberás cuidar tu imagen profesional.

Silvia O’Connor

Certificate, Image Consultant, AICI Image Consulting Certificate Award

Passionate individual with solid background in the deployment of learning and leadership development programs. Professional image consultant, specialized in the areas of color, body shapes analysis and personal shopping. Seasoned procurement and accounting specialist. Recognized problem solver, with demonstrated capacity to prioritize, deliver on time and within budget. Known for strong interpersonal skills across different levels of management, staff, and vendors.

Librería SBS se une a nuestro programa de Beneficios

Conoce los beneficios y/o descuentos que librerías SBS tiene para la #ComunidadESANalumni :

  • 20% descuento en librería SBS ESAN para los libros de Fondo Esan Ediciones de manera permanente.
  • 20% descuento para todos los fondos editoriales disponibles en las siguientes cadenas de librerías SBS.
  • FIL LIMA, FIL Arequipa ( cuando se realice el festival ) y FIL Cusco.
  • 15 % descuento en toda la cadena de librería SBS para todos los fondos editoriales de distribución SBS.
  • Estos beneficios no son acumulables con otros descuentos o promociones y solo sera válido para pagos en efectivo o con tarjeta de credito . Así mismo , para acceder a dichos descuentos , se tendrá que presentar el carnet ESAN Alumni.

Color y armonía, tus mejores aliados en el vestir

¿Sabías que todos tenemos una paleta única de colores?

Conocer y usar nuestros verdaderos colores es un regalo que nos hacemos a nosotros mismos. Usando los colores que nos complementan nos ayuda a proyectar una imagen física armoniosa y nos ayuda a conectarnos con nuestra verdadera esencia. Es autoafirmante y hace plena a la persona, al ser protagonista de su vida.

El propósito de usar colores más favorecedores es que nos hacen lucir saludables y realzan nuestra coloración natural. Cuando acercamos una prenda de color a la cara, la luz refleja hacia arriba, proyectando tonos favorecedores o sombras oscuras, dependiendo de la mezcla del color y el tono de piel. Esta es una de las razones por las que es importante determinar la coloración natural y descubrir cuáles son los colores adecuados para nosotros.

El color también tiene un aspecto psicológico, impacta nuestro comportamiento y nuestro sentido del gusto. Asimismo, los colores que usamos pueden comunicar mensajes no verbales de varios tipos. Todo esto lo discutiremos más adelante, por ser un tema interesante y amplio.

Algunos de los beneficios de conocer nuestra coloración:

  • Nos ahorra tiempo.  Ir de compras será mucho más fácil ya que solo nos concentraremos en comprar prendas en los colores que nos asientan. Además, nuestro armario tendrá combinaciones de ropa de colores armoniosos entre sí, economizándonos tiempo y haciendo más fácil nuestra decisión diaria a la hora de vestirnos.
  • Nos ahorra dinero. No más errores al comprar piezas que nos hacen ver oscuros y sin vida.
  • Confianza en nosotros mismos.   Saber que los colores que estamos usando, son los que nos quedan bien, eleva nuestra confianza y autoestima.

Estas son algunas recomendaciones que te ayudaran a descubrir tus verdaderos colores:

  • Coloca la prenda que deseas comprobar cerca de tu cara, de preferencia con luz natural, esta debe hacer eco o complementar tu color en lugar de opacarlo.
  • Usar una prenda del color de tu cabello o usar exactamente una del tono de tu piel puede ser muy sexy y/o refinado, pero ojo, puede hacerte desaparecer. Asegúrate de que el color sea el adecuado al ambiente en las que lo usarás.
  • El color es incorrecto si tu color de ojos se desvanece contra el color de la prenda, si vibra demasiado fuerte y compite contra tu piel, si tu piel se ve lavada, gris o amarilla, si resalta tus imperfecciones, si se te ve cansada, te envejece y te quita presencia.
  • El color es correcto si se mezcla con tu tez, si tus ojos se ven más brillantes, si tu piel resplandece, luce más suave, uniforme, cobra vida, se te ve más saludable, joven, descansada, radiante y tu presencia se hace más fuerte.
  • Si usas uniforme y el color no está dentro de la gama de tus colores, usa maquillaje que te favorezca, de esta forma contrarrestaras el efecto visual.

Silvia O’Connor

Certificate, Image Consultant, AICI Image Consulting Certificate Award

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7 Claves para entender el nuevo Reglamento de Vacaciones

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el nuevo reglamento de vacaciones (Decreto Supremo No.002-2019-TR), aplicable para los trabajadores del sector privado. Por ello es necesario que se conozca los siete temas claves de esta nueva norma.   

Jorge Toyama, socio del estudio Miranda & Amado, detalla cuáles son:P

1. Treinta días de vacaciones. Las vacaciones comprenden días laborales, días calendario y cualquier otro día dentro de las vacaciones (días de enfermedad, por ejemplo).

2. Vacaciones por días calendario.  Hasta 15 días calendario anuales se pueden gozar en periodos que las partes acuerden: puede ser un viernes, un viernes y fin de semana (3 días), martes y miércoles (2 días), etc.  El fraccionamiento de vacaciones requiere acuerdo escrito de las partes. Es decir que en regímenes atípicos o donde no se acostumbra salir de vacaciones por pocos días o un día, se continúa operando normalmente.

3. Forma de fraccionar vacaciones. Las vacaciones de 30 días calendario se pueden fraccionar de la siguiente manera:

i) Un primer bloque de al menos 15 días calendario, que se goza de forma ininterrumpida o puede distribuirse en dos periodos de los cuales uno es de al menos 7 días y el otro de al menos 8 días calendario ininterrumpidos.

ii) El resto del descanso vacacional puede gozarse en periodos mínimos de un (1) día calendario.

iii) Las partes pueden acordar el orden en el que se goza la oportunidad vacacional.

4. Adelanto de vacaciones.  Las partes pueden acordar adelantos de vacaciones, pero si la relación laboral culmina no se puede compensar con la liquidación de beneficios sociales si hay un saldo de vacaciones.

5. Compra de vacaciones.  Se ratifica que son hasta 15 días por año la compra de vacaciones.

6. Regímenes especiales.  Expresamente se indica que este reglamento no aplica a regímenes especiales (como construcción civil o microempresa).

7.Vigencia. La norma entra en vigente mañana 6 de febrero.

Fuente: Diario La República

Ahora también podrás acceder a los beneficios que tenemos con Selina, usando tu carnet ESAN Alumni…

Selina no es solo alojamiento. 
Ofrece lugares para quedarse y un lugar para conectar con otros. 
Impulsa tu creatividad en los centros urbanos energéticos. 
Si está buscando una experiencia única, inmersiva y llena de propósitos, está buscando a Selina.

Beneficios para la Comunidad ESAN Alumni:
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Los Productores llegaron a la Comunidad ESAN Alumni

Aprovecha los Precios especiales vigentes para las obras de Los Productores y el Teatro La Plaza .

Términos y Condiciones:

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    • Horario de atención del call center : De lunes a domingo de 10am a 7pm
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  • Una vez registrada la venta no se admiten cambios ni devoluciones de dinero.

Vigente del 23 de enero al 28 de febrero del 2019

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Orgullosamente Graduado ESAN

Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA.

Aquí la duodécima historia de éxito:

Te presentamos a Jill Villalba Martín graduada de la Maestría en Organización y Dirección de Personas, quién se desempeña como Jefe Regional de Capacitación en Ópticas GMO.

Estudiar la maestría de Organización y Dirección de Personas en ESAN en ESAN me ha significado un crecimiento profesional en los dos últimos años, me encuentro liderando un área y siendo docente, la formación es uno de los pilares en los que se sustenta mi carrera profesional.”

H1: Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar una Maestría nos comentó lo siguiente:

“Era analista de capacitación y desarrollo, creí conveniente estudiar la maestria para afianzar mis conocimientos y para conocer profesionales de otros rubros de los cuales también pueda aprender. “.

También le preguntamos…¿Sientes que han cambiado tus competencias de gestión desde que llevaste la Maestría? ¿ Qué competencias has desarrollado o fortalecido?…

“Sí claro, la maestría te da la oportunidad te tener una visión macro del negocio, entender cual es el rol de RRHH como socio estratégico. Las competencias que desarrollé fueron la capacidad de planificar y trabajar desde el enfoque de la mejora continua “.

Acerca del impacto de la Maestría en su desarrollo profesional, resaltó…

“Me ha significado un crecimiento profesional en los dos ultimos años, me encuentro . liderando un área y siendo docente, la formación es uno de los pilares en los que se sustenta mi carrera profesional “.

Cuándo le consultamos acerca del aporte de la Maestría para el trabajo que vienes realizando, nos comentó…

“En mucho, tengo un respaldo académico, ha sido retador, fui primer puesto en mi promoción, mi tesis fue reconocida al momento de concluir el programa, lo cual para mi es un logro personal, pues se dio con esfuerzo y perseverancia. Esto mismo busco aplicarlo en mi día a día, siempre retarme a ser mejor”.

 

“Actualmente soy jefa regional de capacitación y mi rol es lograr que el área funcione como un aliado del área comercial y sea parte estratégica de la organización, lo cual vengo trabajando desde el conocimiento adquirido y desde las competencias formadas durante el periodo de estudios. Me desempeño también como docente universitaria, la estructura y organización que debo seguir para poder lograr cursos de calidad, se ven influenciados por la experiencia y metodología aprendida en ESAN”.

¡Felicitaciones Jill!

Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe

Conference Cycle ESAN Alumni – IWESAN 2019

Como parte de las actividades de la XXXVIII edición de International Week ESAN, organizamos Conference Cycle 2019. Este es un espacio dirigido a los estudiantes y graduados de los programas de Maestrías ESAN, cuya finalidad es actualizar las competencias de nuestra comunidad alumni y mantenerlos informados respecto a las tendencias del mercado laboral.

Iniciamos el lunes 14 de enero con la conferencia: Liderazgo y alineamiento cultural, a cargo de Ana María Gubbins, Gerente General de Great Place to Work Perú.

Ana María nos habló acerca de las competencias que debe desarrollar un líder bajo la filosofía GiftWork*, bajo la cuál trabajan las empresas Great Place to Work.

Un líder Giftwork descubre los talentos únicos y dones que los colaboradores ya están aportando o podrían aportar al lugar de trabajo. Y también permite la existencia de un genuino sentido de respeto y cuidado a los colaboradores basado en la confianza.

El día martes tuvimos la conferencia: “Gerencia de felicidad”, a cargo de Jimmy Francia, Coach ontológico.

El especialista remarcó que para alcanzar nuestra Estabilidad Emocional se debe trabajar en construir un equilibrio entre nuestras aspiraciones profesionales y personales, y para ello debemos desarrollar y potenciar nuestras habilidades como escucha activa, empatía, confianza en sí mismo y autenticidad.

Cerramos conference cycle el día miércoles 16 con la conferencia: “Deja que el trabajo te encuentre”, a cargo de Rocío Ames, Estratega de Marca Personal y Jefa de ESAN Alumni – Career Services.

Compartió acerca de la importancia de gestionar adecuadamente la Marca Personal, la cuál implica coherencia, credibilidad y consistencia en nuestras acciones en los diferentes ámbitos donde socializamos. También remarcó que no debemos esperar a dejar de laborar para incrementar nuestra red de contactos.

También es importante establecer nuestra misión y visión, ya que es mejor presentarse de la manera en la que quieres impactar a los demás que con todos los títulos que tengas. Nos ayudará a tomar mejores decisiones en nuestra vida laboral y a conectar con personas claves en nuestro desarrollo profesional.

Debemos trabajar nuestro networking todos los días

 

**Este es un evento exclusivo para estudiantes y graduados de los programas de Maestría ESAN.

Los Productores llegaron a la Comunidad ESAN Alumni

Aprovecha los Precios especiales vigentes para las obras de Los Productores y el Teatro La Plaza .

Términos y Condiciones:

  • Promoción válida para las funciones de juevesviernes  y domingos.
  •  Esta promoción es válida a través de su Call Center 505-0550 vía pago Visa link a la sola mención que forman parte de la Comunidad ESAN Alumni.
  • Horario de atención del call center : De lunes a domingo de 10am a 7pm
  • Esta campaña aplica para todas las funciones disponibles a la venta o hasta agotar stock.
  • No aplica sobre otras promociones o días populares.
  • Una vez registrada la venta no se admiten cambios ni devoluciones de dinero.

Vigente del 01 al 31 de diciembre del 2018.

 

 

Orgullosamente Graduado ESAN

Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA.

Aquí la undécima historia de éxito:

Te presentamos a Martin Valverde Morante graduado de la Maestría en Gestión Pública, quién se desempeña desde el 2017 como Subgerente de Fiscalización de Servicios de transporte de Pesos y Medidas en SUTRAN.

La maestría en ESAN me ha permitido contar con la herramientas para poder incursionar en un tema tan relevante para nuestro país como es el trasporte terrestre, siendo esta actividad uno de los motores de la economía nacional.”

H1: Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar una Maestría nos comentó lo siguiente:

“La maestría era una página en mi vida aun inconclusa. Si bien había llevado varias especializaciones sentía que debía de fortalecer mis competencias para poder desempeñar mejor las funciones que como funcionario venía desempeñando. Cuando me tocó trabajar en una institución cercana al local de ESAN me decide a llevarla. Lo anecdótico del tema es que algún tiempo después asumí otro reto profesional que me llevo bastante lejos del campus. En todo caso la distancia se convirtió en parte del reto”.

También le preguntamos…¿Sientes que han cambiado tus competencias de gestión desde que llevaste la Maestría? ¿ Qué competencias has desarrollado o fortalecido?…

“Respecto a mis competencias generales siento que principalmente he desarrollado mis competencias de “planificación”, lo cual me permite ahora organizarme adecuadamente respecto a los diversos aspectos vinculados a mi actividad laboral sin descuidar el aspecto familiar. En relación al “trabajo en equipo”, he podido fortalecer positivamente esta capacidad, resultándome mucho más fácil desenvolverse proactivamente y cooperar con otros miembros de la organización con el fin de alcanzar una meta común”.

Acerca del impacto de la Maestría en su desarrollo profesional, resaltó…

“La maestría me ha dado una seria de herramientas de gestión que me permiten desarrollar mis responsabilidades de una manera más eficiente y eficaz. Por medio de la maestría, he podido tener la confianza para asumir el reto de encargarme de gestionar una tarea tan difícil como es la fiscalización del transporte terrestre y el control de los pesos y medidas a nivel nacional. Esta labor es vital importancia pues ayuda a disminuir la tasa de accidentes que ocurren en las vías nacionales y de otro lado ayudamos a preservar la inversión realizada en infraestructura vial”.

Cuándo le consultamos acerca del aporte de la Maestría para el trabajo que vienes realizando, nos comentó…

“Siendo mi formación en derecho, la maestría me ha permitido complementar conocimientos que necesito para poder gestionar adecuadamente mi labor como Subgerente de Fiscalización de servicios de transporte de pesos y medidas en la Superintendencia de transporte terrestre de personas, carga y mercancías. Actualmente tengo el encargo de ser el órgano que instruye respecto de la etapa del procedimiento sancionador, como tal tengo el reto de manejar una carga laboral bastante elevada respecto de Core Bussiness de mi entidad”.
recomiendo estudiar en ESAN. La institución tiene un sólido prestigio ganado, que se evidencia con el  magnífico grupo de profesores que me ayudaron a potenciar mis habilidades y destrezas como gestor público y me dotaron de las herramientas necesarias para desempeñarme de manera óptima en el campo laboral”.

¡Felicitaciones Martín!

Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe

¿Cómo obtener el Carnet ESAN Alumni?

Pensando en la #ComunidadESANalumni tenemos el carnet de beneficios para todos los graduados de los programas de Maestrías ESAN. Con el podrás acceder a un mundo de promociones exclusivas para la red de graduados más grande del país.

Para solicitarlo, sólo debes cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser graduado de los programas de Maestrías ESAN.
  • Enviar a careercenter@esan.edu.pe una foto tamaño carnet en fondo blanco, apellidos y nombres completos, así cómo su número de DNI, y programa de Maestría.

Graduados de ESAN se reencontraron en el Alumni Meeting Lima 2018

El reencuentro se realizó el viernes 26 de octubre en las instalaciones del JW Marriott y contó con la participación de los graduados del MBA y las Maestrías Especializadas de ESAN.

La segunda edición del Alumni Meeting Lima fue un éxito al ser un espacio para que más de 500 graduados generaran nuevas redes de contactos, se actualicen y compartan conocimientos.

El evento contó con la asistencia de Percy Cannon, coach ejecutivo, asesor corporativo de marcas premium y conferencista internacional; Rodrigo Coquis, CEO at Greentech Innovations, y de las autoridades de ESAN, entre ellas, el rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera, y el director de la Maestría en Dirección de Tecnologías de la Información, Eddy Morris.

Percy Cannon estuvo a cargo de la charla “Estrategias para desarrollar una carrera internacional”. Durante su presentación, recomendó a los asistentes contar con un perfil bien trabajado de LinkedIn, pues las formas de reclutamiento están cambiando y las plataformas digitales cobran cada vez mayor preponderancia. Asimismo, también recalcó la importancia de incrementar la red de contactos ya que muchas oportunidades laborales y de negocios se dan a través del networking.

Por su parte, Rodrigo Coquis habló acerca de la importancia de la creación de nuevas tecnologías disruptivas para el rubro energético y automotriz, y de su inserción exitosa en el mercado con EcoEvol que es una línea de productos que permite reducir en hasta 20 % la huella de carbono y en hasta 90 % los índices de contaminación local de cualquier motor a combustión.

El evento tuvo además la participación de Rocío Ames, jefa de ESAN Alumni Career Services. La también estratega de Marca Personal explicó los beneficios y servicios que el área ofrece con el objetivo de mantener conectados a los graduados, y mejorar su interacción con el mundo corporativo.

Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 12 000 graduados procedentes de 14 Maestrías Especializadas y el MBA, conformando la red de contactos más importante del país. Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las sociedades en las que se encuentran.

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