Teléfono: 317 7200 Anexo 4146 - 4172 | careercenter@esan.edu.pe

Author Profile

ESAN Alumni

Información biográfica

Beneficios Marriott

 

Aprovecha las tarifas que JW Marriott tiene para la Comunidad #ESANalumni

JW Marriott Lima

  • Deluxe room con vista al mar USD$ 250 + 28% de impuestos
  • Incluye 01 desayuno buffett en el Restaurante La Vista
  • Precio por noche por habitación.Tarifa sujetas a la disponibilidad del hotel
  • Previa presentación del carnet ESAN Alumni
  • Vigencia Diciembre 2018

Beneficios:  Restaurante La Vista

  • 20% de descuento
  • Buffet de Almuerzo de lunes a sábado en el Restaurante La Vista
  • Un máximo de 8 personas
  • Incluye bebidas alcohólicas
  • Previa presentación del carnet ESAN Alumni
  • Vigencia Diciembre 2018

JW Marriott El Convento Cusco

  • Classic Inca Room, USD$ 150 + 28 % de impuestos
  • Incluye 01 desayuno buffet en el Restaurante y el sistema de oxigenación suplementario en la habitación.
  • Precio por noche por habitación. Tarifa sujetas a la disponibilidad del hotel.
  • Previa presentación del carnet ESAN Alumni
  • Vigencia Diciembre 2018.

Beneficios:

15% de descuento en Restaurantes y Bares.

Promociones válidas hasta el 31 de diciembre

Los Productores llegaron a la Comunidad ESAN Alumni

Aprovecha los Precios especiales vigentes para las obras de Los Productores y el Teatro La Plaza .

Términos y Condiciones:

  • Promoción válida para las funciones de juevesviernes  y domingos.
  •  Esta promoción es válida a través de su Call Center 505-0550 vía pago Visa link a la sola mención que forman parte de la Comunidad ESAN Alumni.
  • Horario de atención del call center : De lunes a domingo de 10am a 7pm
  • Esta campaña aplica para todas las funciones disponibles a la venta o hasta agotar stock.
  • No aplica sobre otras promociones o días populares.
  • Una vez registrada la venta no se admiten cambios ni devoluciones de dinero.

Vigente del 01 al 31 de diciembre del 2018.

 

 

Orgullosamente Graduado ESAN

Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA.

Aquí la undécima historia de éxito:

Te presentamos a Martin Valverde Morante graduado de la Maestría en Gestión Pública, quién se desempeña desde el 2017 como Subgerente de Fiscalización de Servicios de transporte de Pesos y Medidas en SUTRAN.

La maestría en ESAN me ha permitido contar con la herramientas para poder incursionar en un tema tan relevante para nuestro país como es el trasporte terrestre, siendo esta actividad uno de los motores de la economía nacional.”

H1: Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar una Maestría nos comentó lo siguiente:

“La maestría era una página en mi vida aun inconclusa. Si bien había llevado varias especializaciones sentía que debía de fortalecer mis competencias para poder desempeñar mejor las funciones que como funcionario venía desempeñando. Cuando me tocó trabajar en una institución cercana al local de ESAN me decide a llevarla. Lo anecdótico del tema es que algún tiempo después asumí otro reto profesional que me llevo bastante lejos del campus. En todo caso la distancia se convirtió en parte del reto”.

También le preguntamos…¿Sientes que han cambiado tus competencias de gestión desde que llevaste la Maestría? ¿ Qué competencias has desarrollado o fortalecido?…

“Respecto a mis competencias generales siento que principalmente he desarrollado mis competencias de “planificación”, lo cual me permite ahora organizarme adecuadamente respecto a los diversos aspectos vinculados a mi actividad laboral sin descuidar el aspecto familiar. En relación al “trabajo en equipo”, he podido fortalecer positivamente esta capacidad, resultándome mucho más fácil desenvolverse proactivamente y cooperar con otros miembros de la organización con el fin de alcanzar una meta común”.

Acerca del impacto de la Maestría en su desarrollo profesional, resaltó…

“La maestría me ha dado una seria de herramientas de gestión que me permiten desarrollar mis responsabilidades de una manera más eficiente y eficaz. Por medio de la maestría, he podido tener la confianza para asumir el reto de encargarme de gestionar una tarea tan difícil como es la fiscalización del transporte terrestre y el control de los pesos y medidas a nivel nacional. Esta labor es vital importancia pues ayuda a disminuir la tasa de accidentes que ocurren en las vías nacionales y de otro lado ayudamos a preservar la inversión realizada en infraestructura vial”.

Cuándo le consultamos acerca del aporte de la Maestría para el trabajo que vienes realizando, nos comentó…

“Siendo mi formación en derecho, la maestría me ha permitido complementar conocimientos que necesito para poder gestionar adecuadamente mi labor como Subgerente de Fiscalización de servicios de transporte de pesos y medidas en la Superintendencia de transporte terrestre de personas, carga y mercancías. Actualmente tengo el encargo de ser el órgano que instruye respecto de la etapa del procedimiento sancionador, como tal tengo el reto de manejar una carga laboral bastante elevada respecto de Core Bussiness de mi entidad”.
recomiendo estudiar en ESAN. La institución tiene un sólido prestigio ganado, que se evidencia con el  magnífico grupo de profesores que me ayudaron a potenciar mis habilidades y destrezas como gestor público y me dotaron de las herramientas necesarias para desempeñarme de manera óptima en el campo laboral”.

¡Felicitaciones Martín!

Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe

¿Cómo obtener el Carnet ESAN Alumni?

Pensando en la #ComunidadESANalumni tenemos el carnet de beneficios para todos los graduados de los programas de Maestrías ESAN. Con el podrás acceder a un mundo de promociones exclusivas para la red de graduados más grande del país.

Para solicitarlo, sólo debes cumplir los siguientes requisitos:

 

Graduados de ESAN se reencontraron en el Alumni Meeting Lima 2018

El reencuentro se realizó el viernes 26 de octubre en las instalaciones del JW Marriott y contó con la participación de los graduados del MBA y las Maestrías Especializadas de ESAN.

La segunda edición del Alumni Meeting Lima fue un éxito al ser un espacio para que más de 500 graduados generaran nuevas redes de contactos, se actualicen y compartan conocimientos.

El evento contó con la asistencia de Percy Cannon, coach ejecutivo, asesor corporativo de marcas premium y conferencista internacional; Rodrigo Coquis, CEO at Greentech Innovations, y de las autoridades de ESAN, entre ellas, el rector de la Universidad ESAN, Jorge Talavera, y el director de la Maestría en Dirección de Tecnologías de la Información, Eddy Morris.

Percy Cannon estuvo a cargo de la charla “Estrategias para desarrollar una carrera internacional”. Durante su presentación, recomendó a los asistentes contar con un perfil bien trabajado de LinkedIn, pues las formas de reclutamiento están cambiando y las plataformas digitales cobran cada vez mayor preponderancia. Asimismo, también recalcó la importancia de incrementar la red de contactos ya que muchas oportunidades laborales y de negocios se dan a través del networking.

Por su parte, Rodrigo Coquis habló acerca de la importancia de la creación de nuevas tecnologías disruptivas para el rubro energético y automotriz, y de su inserción exitosa en el mercado con EcoEvol que es una línea de productos que permite reducir en hasta 20 % la huella de carbono y en hasta 90 % los índices de contaminación local de cualquier motor a combustión.

El evento tuvo además la participación de Rocío Ames, jefa de ESAN Alumni Career Services. La también estratega de Marca Personal explicó los beneficios y servicios que el área ofrece con el objetivo de mantener conectados a los graduados, y mejorar su interacción con el mundo corporativo.

Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 12 000 graduados procedentes de 14 Maestrías Especializadas y el MBA, conformando la red de contactos más importante del país. Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las sociedades en las que se encuentran.

Mira todas las fotos del evento aquí

Alumni Meeting Lima 2018

ESAN Alumni Meeting Lima 2018: la más importante comunidad de graduados se reencuentra

El viernes 26 de octubre se realizará la segunda edición del ESAN Alumni Meeting Lima. El reencuentro de graduados de ESAN Graduate School of Business tendrá lugar en el JW Marriot Hotel, a partir de las 7.30 p.m.

En el marco de sus 55 años, ESAN Graduate School of Business busca reunir a la comunidad de graduados de los programas de maestría en una jornada de actualización y encuentro.  El evento contará con la presencia del rector de la Universidad ESAN, Dr. Jorge Talavera y el decano de la Escuela de Negocios de ESAN, Dr. Peter Yamakawa.

En la primera parte del Alumni Meteeting se desarrollará la charla magistral “Estrategias para desarrollar una carrera internacional”, a cargo de Percy Canon, coach ejecutivo, asesor corporativo de marcas Premium y conferencista internacional.

Mientras tanto, en la segunda parte del evento se desarrollará el coctel de networking que es el espacio perfecto para que los graduados puedan fortalecer su red de contactos y afianzar su vínculo con la Escuela de Negocios. Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 12 000 graduados procedentes del MBA y 14 Maestrías Especializadas, conformando la red de contactos más importante del país.

Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las empresas en las que se encuentran.

Orgullosamente Graduado ESAN

Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA. Aquí la décima historia de éxito:

 

Te presentamos a Kathy Román Luna graduada de la Maestría de Supply Chain Management, quién se desempeña desde el presente año como Gerente de Distribución en Arca Continental Lindley, embotellador exclusivo de The Coca Cola Company en Perú.

Cuando jóvenes profesionales me piden una recomendación para hacer la maestría sin duda digo ESAN, porque me siento orgullosa de ser graduada de ESAN”.

Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar una Maestría nos comentó lo siguiente:

“Desde que terminé la carrera de Ingeniería en Industrias Alimentarias me puse como objetivo hacer mi maestría en ESAN por el prestigio y reconocimiento logrado de esta casa de estudios, en el 2010 tomé la decisión postulé e ingresé, a los pocos meses conseguí mi primer puesto de gerente de logística en un laboratorio farmacéutico”.

Cuándo le consultamos acerca del impacto de la Maestría en tu desarrollo profesiona, resaltó…

La maestría me permitió darle el enfoque estratégico a los procesos con visión holística para la dirección de empresas. Las visitas guiadas y los viajes de intercambio me permitieron conocer aspectos logísticos de varias industrias que aun no conocía principalmente en avances tecnológicos y modelos de gestión. Sin duda hacer la maestría me permitió complementar mi experiencia operativa con el enfoque estratégico que demanda el mercado para dirigir empresas y hacerlas más rentables, enfoque que fue mi impulso para seguir ascendiendo en mi carrera profesional.

Cuándo le consultamos acerca del aporte de la Maestría para el trabajo que vienes realizando, nos comentó…

Estudiar la maestría de Supply Chain Management en ESAN me permitió darle el enfoque gerencial a la logística que le faltaba a mi experiencia operacional, la calidad de los profesores y el viaje internacional a España e Italia fueron el valor agregado que me dio la maestría y que despertaron mi inquietud por seguir aprendiendo más de los procesos de cadena de abastecimiento.

¡Felicitaciones Kathy!

Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe

Importancia del protocolo y etiqueta en la mesa

Omar Canales, asesor de imagen y protocolo, explica en el siguiente artículo, acerca de la importancia de las normas de protocolo y de etiqueta en la mesa.

El protocolo, a través de un conjunto de normas, permite conocer la manera en la cual tienen que actuar las personas en las diferentes situaciones del ámbito social, político y empresarial. Actualmente, se constituye como una herramienta importante para destacar las competencias empresariales ya que muchas de las negociaciones, hoy en día, se cierran alrededor de una mesa.

Conocer y aplicar el adecuado uso de cubiertos, de la servilleta y gestionar la no verbalidad en los eventos permite realzar la imagen de éxito, autoridad y poder de las personas y, por lo tanto, de las empresas que representamos, costumbre que se ha ido masificando en los desayunos, almuerzos y comidas de negocios y también en los procesos de selección de personal”.

La etiqueta en la mesa propone interesantes orientaciones y consejos sobre el menaje, las posturas, las ubicaciones de los comensales y un sinfín de valiosos detalles encaminados a hacer agradable una velada. Del mismo modo, está relacionada con la autoestima, la cultura y la habilidad social; aspectos evadidos muchas veces, pero de gran importancia.

La etiqueta social demanda la voluntad de practicar determinadas pautas e interiorizarlas con constancia, naturalidad y fluidez. Solo su aplicación continua facilitará que formen parte de su desempeño cotidiano. De lo contrario, al momento de pretender presumir sus conocimientos se le notará rígido, nervioso e indeciso. En síntesis, debe asumirse como una cultura de vida.

Si acudes a un banquete en el que han sido colocados letreros con los nombres de los asistentes en la mesa, esquive la infeliz ocurrencia de cambiar los rótulos con la finalidad de coincidir con su esposa o novia, como sucede con asiduidad. Es curioso percibir a señoras y señores con huérfanas capacidades para alternar con invitados desconocidos, a pesar de su elevado estatus profesional. De otra parte, quiero referirme al fantástico teléfono celular del que profusos sujetos gustan hacer alarde como sinónimo de auge económico. Aunque, por desgracia, no pueden mostrar igual nivel de preparación intelectual, cultural y espiritual. Recuerde: no es un tenedor y, por lo tanto, rehúya ponerlo en la mesa como advierto en los almuerzos en oficinas y hogares. Es enojoso observar charlar por su aparato móvil sin importarles la incomodidad que generan a los asistentes. Esto indica la inexistente pertinencia en un entorno invadido de proliferas malas formas.

Tampoco son atinados los selfies a sus exuberantes platos de comida para mostrarlos en el facebook. Mucha gente elude percatarse que proyecta la sensación de un afligido que nunca ha visto un agradable y bien decorado platillo, ni ha acudido a un restaurante de cinco tenedores. Recurra a la pertinencia: si desea tomar fotografías a los presentes, pídales permiso.

    Si deseas conocer las normas de etiqueta y protocolo, te invitamos a participar del taller: Etiqueta de mesa para ejecutivos, que se realizará este jueves 13 de setiembre en el Hotel Atton, para mayor información  Visita este link

    Expositor:

    4_

    Omar Canales

    Asesor de Imagen y Protocolo, Egresado del Instituto de Imagen y Ceremonial de Buenos Aires, Miembro de la Association of Image Consultants Internacional (AICI) con sede en USA. Diploma de Especialización en Protocolo y Ceremonial por la Academia Diplomática del Perú. Executive Coach, Miembro de la International Coach Federation (ICF). Ha realizado cursos de especialización en Argentina, Brasil, Estados Unidos, Panamá, Paraguay y Puerto Rico. Consultor en diversas organizaciones públicas y privadas.

    Alumni Meeting Trujillo – ESAN Alumni

    ESAN convoca este 13 de octubre en Trujillo a la red de graduados de Maestrías más grandes del país

    Este sábado 13 de octubre se realizará la segunda edición del Alumni Meeting Trujillo 2018. El reencuentro de graduados ESAN tendrá lugar en el Hotel Casa Andina Premium.

    Contará con la presencia de las autoridades de esta prestigiosa casa de estudios, como el Dr. Peter Yamakawa, decano de la Escuela de Negocios de ESAN, expositores renombrados y los miembros de la red de graduados residentes en el norte del país.

    Se desarrollará el coctel de networking que es el espacio perfecto para que los graduados puedan fortalecer su red de contactos y afianzar su vínculo con la Escuela de Negocios.

    Es importante destacar que ESAN cuenta con más de 10,500 graduados procedentes de 14 Maestrías Especializadas y el MBA, conformando la red de contactos más importante del país.

    Los graduados de la Escuela de Negocios son profesionales que lideran importantes organizaciones en el Perú y Latinoamérica, influyendo de manera significativa en el desarrollo de la vida económica, política y social de las sociedades en las que se encuentran.

    Para participar inscríbete aquí.

    10 Habilidades que buscan los reclutadores en la entrevista de trabajo

    En muchas ocasiones, las personas pueden agregar grados, títulos, habilidades u otras “referencias fantasmas” que no han sido puestas en práctica. Por eso, la entrevista de trabajo es una instancia fundamental en cualquier proceso de selección de personal. Esta es la oportunidad perfecta donde el reclutador y el postulante se relacionan y se evalúa cuál es el verdadero potencial.

    Si bien las preguntas pueden ser diferentes a las mencionadas en el artículo, existen muchos puntos en común que todo reclutador querrá averiguar del entrevistado. Según el portal Business Insider, recopiló seis puntos importantes para tomar en cuenta.

    1. Motivación : No solo es querer el trabajo por dinero o un simple vehículo a otra cosa. Tu potencial jefe buscará de ti si estás dispuesto a ir más allá de las instrucciones; es decir, que seas proactivo en el área a la hora de aportar ideas y brindar soluciones.

    2. Honestidad : Tu hoja de vida será comprobado en la entrevista de trabajo. Por eso, lo esencial será que seas lo más honesto posible en cualquier instancia. No conviene que alardees de habilidades que no posees, pues, siempre es bueno ser honesto y decir “que no sabes y estás dispuesto a aprender”.

    3. Trabajo bajo presión: Todos los trabajos son bajo presión. Se vive en un mundo que se mueve de manera constante y hay que ir a la par de ella, por lo que siempre hay que estar preparado para enfrentar nuevos desafíos.

    4. Estabilidad y compromiso : Debes demostrar que eres una persona estable y comprometida en la empresa como para estar dispuesto a un nuevo proyecto de largo plazo sin defraudar a tu jefe potencial.

    5. Conocimiento: En la entrevista de trabajo se valorará tus conocimientos académicos y profesionales en el área que te desempeñes. El reclutador evaluará tus habilidades, tu creatividad, buena comunicación, proactividad, flexibilidad y otros puntos fuertes.

    6. Habilidad social y adaptación: Tener buenas relaciones es de suma importancia en lo laboral. Por más títulos que puedas tener, nadie querrá lidiar con una persona conflictiva en el trabajo. Por ese sentido, desarrollar y poner en práctica la tolerancia será fundamental.

     

    Fuente: Diario Gestión

    Consideraciones que un Headhunter emplea al seleccionar un perfil

    La conferencia se llevó a cabo el pasado martes 21 de agosto en el Campus de la Universidad ESAN, y estuvo dirigido a los alumnos y graduados de los Programas de Maestría.

    El evento estuvo enfocado en brindarles a los participantes, las consideraciones que los headhunters toman en cuenta durante el proceso de selección, partiendo desde la llamada telefónica, hasta la entrevista personal.

    La conferencia  fue desarrollada por Stefan Gehrts, Manager en Spring Professional Perú  con más de 10 años de experiencia en empresas transnacionales.

    El experto manifestó, que en el proceso de selección se debe considerar lo siguiente:

    1.- En el primer contacto que es el filtro telefónico, al contestar la llamada la respuesta debe ser clara, puntual y sincera. Las expectativas deben ir acorde a lo que se está buscando, y se debe controlar las emociones (no demostrar ansiedad sino empatía).

    Agregó también que se debe evitar posponer la llamada, y si se solicita información adicional, el envío debe ser lo más pronto posible.

    2.- En el segundo contacto que es la entrevista, señaló que en ella es importante la puntualidad, así como la presentación y la energía con la que se aborda la entrevista.

    También recalcó la importancia de la vestimenta y la imagen que se proyecta, las cuáles, deben mostrar congruencia entre lo que se dice y lo que está en el CV.

    Es importante informarse sobre la empresa y los líderes de la organización (noticias, cambios o movimientos), así como tener clara la posición a la que se está postulando”.

    Fuente: Internet

    El especialista resaltó que para trabajar un buen CV, se debe tener en cuenta la ortografía, la redacción, y la cronología de nuestra experiencia y estudios; así como la información que se coloca, la cual, debe estar redactada de forma realista y sustentable; evidenciando logros alcanzados, y manejados en porcentajes.

    Para concluir, mencionó que en el caso del perfil LinkedIn, este debe estar actualizado, debe contener a detalle las experiencias y funciones, así como resaltar todas nuestras aptitudes (Ejemplo: Inglés, Diseño,negociación, etc.).

    Debemos estar atentos a los mensajes que llegan a nuestro perfil, así cómo agregar en nuestros contactos a los principales recruiters (especialistas en recursos humanos que buscan determinados candidatos para puestos, por lo general, muy específicos)”  agregó Gehrts.

     

    Esta conferencia forma parte del conjunto de beneficios ESAN, dirigido a los alumnos y graduados de Maestrías a través de ESAN Alumni – Career Services.

    Impacto de la crisis de China en el ámbito de los proyectos y emprendimientos en nuestro país

    Alguna vez hemos escuchado la expresión: “cuando EEUU estornuda el mundo se resfría”, lo mismo aplica para China, dos grandes potencias económicas en el mundo. Se imaginan ¿qué pasaría si estas potencias, “el águila” vs. “el dragón” entran en guerra?

    Fuente: BBC Mundo

    Como ya es de conocimiento Estados Unidos tomó la iniciativa de aplicar aranceles a varios productos chinos por el valor de US$ 34.000 millones anuales y era de esperarse que China tome represalias respondiendo de la misma manera, aplicando aranceles.

    Los productos chinos están afectados por aranceles del 25% provocando que cuesten un 25% más caro al consumidor estadounidense, estos incluyen productos tecnológicos como chips, semiconductores que son usados en nuestro día a día en computadores, televisores y equipos de tecnología, es decir son productos que se necesitan para crear otros productos.

    Con respecto a los productos americanos está afectado el 91% del total de los productos agrícolas y luego el sector automovilístico, marcas como: Tesla y Chrysler.

    ¿Cuál es el impacto de esta guerra en nuestro país?

    Como ya comentamos anteriormente el accionar de las grandes potencias influye fuertemente en la economía del mundo. Por lo tanto, al tener altos aranceles los productos chinos, la producción de estos van a disminuir por bajas ventas y ello conllevar a no demandar materias primas como el cobre que a su vez impactaría en el precio del mismo a la baja. De acuerdo a la OEC (Observatory of Economic Complexity) Perú exporta a China aproximadamente el 23% de mineral de cobre.

    Actualmente está arrancando un megaproyecto para extracción de cobre llamado “Quellaveco” en región Moquegua que producirá anualmente 300,000 toneladas de cobre en promedio en sus 10 primeros años. Dependiendo como se lleve este conflicto económico internacional se espera que este megaproyecto impulse nuestro PBI”.

    Si bien se tiene un claro impacto en la exportación de mineral a China, Perú cuenta como se ve en el gráfico de una estructura en comercio exterior bien diversificada que en los actuales momentos es nuestra fortaleza, más aún debemos recordar que se tiene a la fecha varios acuerdos de TLCs, que mitigarían esta crisis mundial, el actual gobierno debe continuar trabajando para encontrar otros espacios con otras naciones que nos permitan seguir diversificando nuestro comercio exterior.

    Proyectos y emprendimientos que se concentren sólo en exportar a China y EEUU sí estarían directamente impactados los cuales deben virar y/o diversificar en más destinos.

     

    Fuentes:

    ———————————————————————————————————————————

    Giancarlo Cheng

    Graduado del MBA de ESAN en la mención de Dirección General. Ingeniero Electrónico (UTP) con una especialización en Gestión de Proyectos. Certificado por el Project Management Institute (PMI) , con 14 años de experiencia en el sector tecnológico y de las telecomunicaciones.

    Orgullosamente Graduado ESAN

    Como parte de las acciones que realiza ESAN Alumni para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: facebook y linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA. Aquí la novena historia de éxito:

     

    Te presentamos a Miguel Cahuas Ortega, graduado del MBA, quién se desempeña desde el presente año como CIO en Weir Minerals Perú, empresa que brinda soluciones de ingeniería al sector Minero.

    El MBA me ha ayudado a lograr mi objetivo profesional de ser parte de una corporación líder a nivel global comprometida con aportar valor a sus clientes y a la sociedad brindando un servicio de excelencia y clase mundial”.

    Cuando le consultamos en qué momento de su desarrollo profesional decidió llevar un MBA nos comentó lo siguiente:

    Cuando decidí iniciar el MBA tenía 13 años de experiencia profesional como líder de Tecnología de Información (TI), 6 años en el sector Minero, 7 años en el sector Industrial. Mi objetivo profesional era enriquecer mi modelo de gestión empresarial. Para lograrlo el MBA me brindaba la oportunidad de conocer casos de éxito de gestión empresarial locales y globales, conocer líderes de diferentes sectores de la industria para saber cómo funcionan dichos sectores, intercambiar buenas prácticas de gestión empresarial local y global, ampliar mi red de contactos profesionales y académicos”.

    También nos habló cuáles fueron las competencias de gestión que fortaleció con el MBA…

    Las competencias que he fortalecido son:

    -Capacidad de Organización al llevar con éxito mi vida familiar, laboral y académica.

    -Capacidad de Liderar y trabajar en equipos multidisciplinarios y multiculturales.

    -Capacidad de Elaborar Soluciones de Negocio más completas y con alcance Global, considerando variables adicionales como las macro y micro económicas, geopolíticas, ambientales, sociales, culturales, de oportunidad, entre otras.

    -Capacidad de Realizar Benchmarking y Sinergias de buenas prácticas de gestión empresarial con empresas del mismo sector y de otros sectores, locales y globales.

    Cuándo le consultamos acerca del aporte del MBA para el trabajo que vienes realizando, nos comentó…

    Actualmente soy CIO de Weir Minerals Peru, parte de WEIR, una de las corporaciones más grandes del mundo (www.global.weir) que brinda soluciones de ingeniería para los sectores Minero, Oil & Gas, Energía y otros especializados, con operaciones en 70 países, más de 14 mil profesionales, donde tengo la oportunidad de trabajar en equipos multidisciplinarios, multiculturales, multinacionales, implementando soluciones de negocio globales de la corporación. El MBA me dio la oportunidad de desarrollar las capacidades que ahora me son de mucha utilidad.

    ¡Felicitaciones Miguel!

    Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe

     

    Graduados ESAN y su aporte al desarrollo del país: EFECTO ESAN

    Posee más de 100,000 hectáreas de campos de cultivo en todo el mundo, a través de algunas de las regiones más fértiles de Argentina, Australia, Letonia, Lituania, Nueva Zelanda, Perú, Rumanía, Uruguay y los Estados Unidos.

    En este marco resaltamos el trabajo en Ingleby Farms & Forests, que viene realizando  Nora Mechatograduada del MBA de ESAN 2013 , quién actualmente ha asumido el reto de rediseñar los procesos de gestión de la Empresa, en coordinación con la Gerencia de Finanzas.

    Nora nos comentó que donde labora, se preocupan por el impacto ambiental, es así, que reproducen sus propios insectos benéficos y usan corredores biológicos para conectar sus campos, reduciendo así la necesidad de pesticidas, preservando y protegiendo un bosque seco para formar una reserva natural.

    También mejoran los hábitats naturales y protegen las especies en riesgo, esforzándose por utilizar las mejores prácticas de cultivo, incorporando técnicas innovadoras, optimizando el uso de sus propios recursos, y minimizando así su impacto en el medio ambiente.

    “Las tierras y suelos fértiles son nuestros activos. El equipo humano es nuestra garantía de éxito”.

    Respecto al aporte de la Maestría en su trabajo:

    La Maestría en ESAN, cambió mi carrera Profesional., es una satisfacción personal pues me brindó las herramientas para lograr un espíritu de emprendedor, me brindó las herramientas de competencias para generar valor a la Empresa en el largo y corto plazo. Potenció mi liderazgo, y me ayudó a gestionar los resultados en mi vida profesional y personal.  En cada reto he sido muy disciplinada y me exigido al máximo para lograr los objetivos deseados con resultados al logro.

    Personalmente me siento agradecida a Dios, a ESAN a cada uno de mi Profesores, por exigirnos en aulas y ver ahora los resultados obtenidos. Es un logro para mí y mi Familia mi apoyo constante en mi aprendizaje continuo. “

    ¡Éxitos Nora!

    Actividades ESAN Alumni en Regiones 2018

    Como parte de las actividades de ESAN Alumni – Career Services para promover la visibilidad de nuestra comunidad de graduados de los Programas de Maestrías ESAN, organizaremos diversas actividades en 5 regiones de nuestro país: Cusco, Cajamarca, Piura, Chiclayo y Trujillo.

    Dale click a cada región y completa el formulario.

    1. Cusco » 11 de setiembre » Hilton Garden Inn
    2. Cajamarca  » 15 de setiembre » Hotel Costa del Sol
    3. Piura » 21 de setiembre » Casa Andina Premium
    4. Chiclayo » 28 de setiembre » Casa Andina Select
    5. Trujillo» 13 de octubre » Casa Andina

    Realizaremos talleres de networking, a cargo de Rocío Ames, estratega de marca personal y jefa de ESAN Alumni – Career Services, así cómo también brindaremos asesorías en CV y Perfil Digital.

     

    ¡Los esperamos!

    5 puntos a tener en cuenta para trabajar tu Perfil de LinkedIn

    #CareerServices ¿Quieres mejorar tu perfil de Linkedin, y hacerte más visible para las empresas?
    Te dejamos estas recomendaciones para trabajar tu perfil de Linkedin. 👇

    Todos conocemos el poder de LinkedIn para buscar trabajo y conectar con otros profesionales. Pero, ¿cómo lo podemos utilizar para redirigir nuestra carrera? ¿Cómo podemos lograr que nos encuentren los reclutadores, mánagers y compañeros adecuados, no los que pertenecen al pasado sino a nuestra futura carrera?

    Resulta tentador generar un perfil del tipo con el que parezcas cualificado tanto para tu trabajo actual como para el que quieras conseguir, así como para un abanico de nuevas funciones, industrias y responsabilidades. Pero eso sólo confundirá y espantará a los que lean ese perfil; los empujará hacia las páginas de otros usuarios.

    En lugar de eso, centra tu perfil en la nueva dirección que quieres emprender del mismo modo que personaliza tu currículum para determinados trabajos. En ambos casos, lo que debes buscar es resaltar las experiencias más relevantes y minimizar u omitir el resto.

    A continuación, explicamos la forma de hacerlo en LinkedIn:

    1) Titular. Céntrate primero en tu titular. LinkedIn rellena automáticamente este campo con su puesto de trabajo actual, pero no lo permitas. Utiliza los 120 caracteres de espacio para escribir su propio titular llamativo.

    ¿Por qué importa tanto? Si busco a alguien como tú en LinkedIn, los resultados sólo revelarán tu nombre y titular; resultaría fácil obviarte. Pero si escribes un titular irresistible, me molestaré en hacer clic para leer tu perfil con más detenimiento.

    2) Extracto. Ahora que tu titular atrae a la gente adecuada, mantén su atención. Cuenta una historia convincente y redáctala en primera persona. A diferencia de los currículums, el extracto de LinkedIn te proporciona un espacio mucho más amplio (hasta 2.000 caracteres) para destacar tus logros y relacionarlos con lo que quiera hacer ahora.

    Esto resulta especialmente importante si has cambiado de profesión antes. Escribe una narración coherente que una lo que de otra manera podrían parecer piezas fragmentadas de su pasado profesional. Esto evitará dejar al lector de tu perfil preguntándose qué es lo que intenta hacer ahora o por qué parece tan disperso y falto de concentración.

    3) Experiencia. Una vez que hayas definido tu titular y extracto, personaliza cada uno de los puestos de la sección de experiencia así:

    • Sigue hablando en primera persona.
    • Céntrate en los logros y no en las responsabilidades como haría en cualquier currículum o perfil.  Pero sólo remarca aquellos logros más relevantes para el nuevo tipo de trabajo que buscas. Concreta esos logros al señalar el problema abordado, el método y los resultados específicos que generó.

    4) Recomendaciones. Al igual que cualquier perfil de LinkedIn, se moderado a la hora de incluir recomendaciones para los puestos seleccionados: coloca sólo las más relevantes para el nuevo tipo de trabajo que buscas. Invita a una o dos personas a recomendarle. No dudes en orientar sus recomendaciones; facilitará y acelerará la tarea además de obtener un resultado más eficaz. Cuéntales exactamente el tipo de puesto que buscas ahora y las aptitudes que quieres que destaquen.

    5) Imágenes y ejemplos. De nuevo y al igual que en cualquier perfil de LinkedIn, emplea imágenes y muestras procedentes de los medios de comunicación para hacer hincapié en tus logros más impresionantes. Añádelas sólo a los puestos en los que quieras centrar la atención de los lectores de tu perfil.

    Cuando intentes ingresar en una nueva línea de trabajo, has de demostrar que tienes aptitudes y habilidades en un área diferente a la que siempre has centrado tu carrera. Con un perfil bien enfocado y que capte la atención de los lectores, conseguirás una buena posición para emprender ese cambio.

    Fuente: Harvard Business Review

    Top 10- Semana del 10 al 14 de Diciembre

    Crea tu cuenta

    1.- Gerente de Tienda Pucallpa

    Funciones:

    • Planificar, organizar, dirigir y controlar los recursos (materiales, humanos, tangibles e intangibles) de la sucursal de manera eficiente.
    • Establecer horarios, descansos, horas extras y vacaciones de todo el personal bajo su cargo, en coordinación con el Gerente Comercial y RRHH.
    • Coordinar con el jefe de almacén la oportuna reposición de stock de venta y productos vendidos sin stock, de acuerdo a los reportes establecidos.
    • Revisar los cuadros de productos de pendientes de entrega del Jefe de Almacén y comunicar a la fuerza de ventas para la comunicación con los clientes.
    • Supervisar que todos los productos exhibidos cuenten con stock disponible o saber el tiempo exacto de entrega de ser una venta comprometida.
    • Verificar que todos los productos tengan costo, precio de venta y estén actualizados en el SIGE, todas las mañanas.

    Requisitos:

    • Egresado de la carrera técnica o universitaria en Administración, Marketing,Industrial o afines.
    • Experiencia mínima de 2 años como Jefe de áreas, sección en empresas comerciales.
    • Excel nivel intermedio

          Fecha de expiración: 14/12/2018

    2.- Coordinador/A Nacional Del Proyecto “Iniciativa De Financiamiento Para La Biodiversidad – Biofin”

    Funciones:

    • Conducir la implementación de las soluciones financieras y mecanismos priorizados por los sectores en el Plan de Financiamiento de la Biodiversidad, en coordinación y articulación con los diferentes sectores involucrados.
    • Articular las plataformas interinstitucionales de soporte que permitan operativizar la movilización de recursos para el financiamiento de la biodiversidad.
      Proyectar y apoyar la construcción de nuevos mecanismos de financiamiento de la conservación de la biodiversidad.
    • Proporcionar liderazgo clave en financiamiento de la biodiversidad y asesoría técnica para asegurar la integración horizontal y la coherencia de flujos de trabajo con los diferentes sectores.
    • Garantizar la calidad de los procesos y productos nacionales a lo largo de la duración del proyecto.
    • Asegurar la divulgación de actividades, avances y resultados para las diferentes instancias de gobierno nacional, el sector privado y la academia y grupos de interés internacionales.
    • Asegurar la coordinación con otros proyectos asociados de la cartera de PNUD.

    Requisitos:

    • Mínimo de 8 años de experiencia en el manejo de finanzas públicas y economía ambiental.
    • Al menos 3 experiencias en coordinación con instituciones internacionales y nacionales.
    • Deseable contar con experiencia a nivel ejecutivo en el gobierno.
    • Deseable experiencia de trabajo en el Sistema de Naciones Unidas.
    • Deseable 1 experiencia en temas ambientales (Gestión de recursos naturales, conservación de la biodiversidad, valoración de los servicios ecosistémicos, formulación o revisión de políticas y normas ambientales).

          Fecha de expiración: 13/12/2018

    3.- Consultor

    Funciones:

    • Desarrollo de estrategias que promuevan la transición a una economía verde en el sub-sector pecuario, que permita desarrollar la acción estratégica 2 del OE1 del Plan Nacional de Desarrollo Ganadero, facilitando de este modo el desarrollo de una ganadería sostenible baja en emisiones en Amazonía, identificando oportunidades, beneficios, retos, desafíos y limitantes para el desarrollo de la actividad pecuaria. Incluye 3 componentes: Análisis del marco normativo vinculado al desarrollo de actividades pecuarias en Amazonía, Sistematización y diagnóstico de la actividad pecuaria en Amazonía y Gestión sostenible de los recursos naturales vinculados al sub-sector pecuario.

    Requisitos:

    • Mínimo 3 años de experiencia profesional general.
    • Mínimo 2 experiencias de trabajo en temas relacionados a sistemas silvopastoriles.
    • Mínimo 1 experiencia/estudio en planificación agraria y/o desarrollo sostenible.
    • Mínimo 2 experiencias en evaluación de proyectos productivos y/o análisis de actividades productivas vinculadas a ganadería en la Amazonía.

          Fecha de expiración: 16/12/2018

    4.-Jefe De Planeamiento Financiero

    Funciones:

    • Organizar, ejecutar y controlar el planeamiento estratégico financiero de la compañía.
    • Responsable de la gestión financiera y gestión de los activos y pasivos de la empresa (cuentas por cobrar, inventarios, cuentas por pagar, etc.).
    • Implementar la metodología y registros que permitan tener actualizado el valor empresa de la compañía.
    • Desarrollar y emitir periódicamente indicadores económicos y financieros como: EVA, solvencia, endeudamiento, etc.
    • Elaboración de presupuestos económicos y financieros, flujos de caja, evaluaciones económicas y financieras que permitan la medición mensual / anual de los resultados, del valor de la empresa, de los proyectos e inversiones.
    • Desarrollar y controlar la estrategia financiera para mantener una estructura de capital sana, nivel de endeudamiento, negociación y ejecución de operaciones financieras de mediano y largo plazo.
    • Otras gestiones encargadas por la Gerencia de Administración y Finanzas.

    Requisitos:

    • Indispensable poseer un mínimo de 05 años de experiencia en el área de finanzas en empresas del sector minero, construcción o consultoría.
    • Dominio de MS Office y ERP SAP a nivel avanzado.
    •   

          Fecha de expiración: 17/12/2018

    5.-Jefe de Logística

    Funciones:

    • Planificar, organizar y optimizar los stock de los almacenes de la empresa.
    • Planificar, organizar y optimizar la distribución de los pedidos hacia los clientes internos.
    • Monitorear los ratios de entrega a los clientes internos.
    • Monitorear el cumplimiento del envío de las reposiciones hacia los Clientes Internos.
    • Gestionar la compra de los productos y materiales.
    • Determinar las cantidades a consignarse en los requerimientos de compra.
    • Revisar el stock de productos.
    • Elaborar y realizar los reportes de indicadores de compras.
    • Negociar términos y condiciones generales con proveedores de servicio de agenciamiento de carga y aduana locales, asegurar el buen cumplimiento de proveedores del exterior respecto a las entregas de las ordenes de importación.

    Requisitos:

    • Profesional titulado y/o con Maestría de las carreras de Ingeniería, Administración, Finanzas, Contabilidad o Afines.
    • Experiencia mínima de 7 años ocupando puestos similares.
    • Dominio de Office Avanzado
    • Dominio de Inglés Avanzado

          Fecha de expiración: 19/12/2018

    6.- Líder De Inow

    Funciones:

    • Desarrollo, implementación del lanzamiento y seguimiento de la Cultura de Innovación para todos.
    • Desarrollo de plan de embajadores de Innovación en todas las sedes y mantenimiento de la red de trabajo – Seguimiento.
    • Gestión de indicadores del avance en la transformación de la organización a través de la participación en la Cultura Inow.

    Requisitos:

    • MS Office (Excel, Word, PowerPoint) – Intermedio
      Manejo de software de comunicaciones / redes sociales / nuevas tecnologías.

          Fecha de expiración: 21/12/2018

    7.- Gestor Comercial

    Funciones:

    • Planificación, ejecución y seguimiento de actividades comerciales que conlleven a cumplir con los objetivos de la empresa.
    • Preparación de reportes de actividades comerciales realizadas así como seguimiento a la competencia.
    • Elaboración de propuestas que agreguen valor al negocio de los clientes.

    Requisitos:

    • Ventas B2B
    •   

          Fecha de expiración: 23/12/2018

    8.- Kam Comercial Con Perfil Consultivo – Negocios B2b

    Funciones:

              En Ventas

    • Ser responsable por el cumplimiento o superación de la cuota mensual de ventas asignada.
    • Mantener y Gerenciar la cartera asignada.
    • Recuperar Clientes antiguos, Captar clientes nuevos y fidelizarlos.
    • Desarrollar cuadros estadísticos automatizados que reflejen la realidad de ventas de la empresa al detalle (Ventas por Cliente, Ventas por Producto, etc.)
    • Presentar reportes de ventas con sustento analítico a Gerencia
    • Presentar, permanentemente, alternativas de solución a la problemática de ventas.
      En Asesoría
    • Presentar alternativas de mejora y soluciones eficientes a los clientes de su cartera promoviendo su desarrollo.

    Requisitos:

    • Con experiencia no menor a 3 años consecutivos en adelante.
    • Office : Usuario intermedio avanzado (Dominio de Tablas Dinámicas).

          Fecha de expiración: 30/12/2018

    9.- Supervisor De Mantenimiento

    Funciones:

    • Supervisar, coordinar y dirigir todas las acciones necesarias para cumplir con el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo.
    • Efectuar y conducir el mantenimiento tanto mecánico como eléctrico de la maquinaria industrial.
    • Realizar reportes diarios de los trabajos efectuados.
    • Identificación y optimización de procesos dentro de la planta.
    • Entre otras responsabilidades propias del área.

    Requisitos:

    • Experiencia previa de cuatro años (4) desempeñando el cargo de Supervisor de Mantenimiento.
    • Manejo del ERP SAP en el módulo R3 (intermedio).
    • Manejo de Autocad (intermedio).
    • Conocimiento de programas de automatización y control (siemens, deseable).

          Fecha de expiración: 31/12/2018

    10.-  Supervisor De Mantenimiento

    • Supervisar, coordinar y dirigir todas las acciones necesarias para cumplir con el cronograma de mantenimiento preventivo y correctivo.
    • Efectuar y conducir el mantenimiento tanto mecánico como eléctrico de la maquinaria industrial.
    • Realizar reportes diarios de los trabajos efectuados.
    • Identificación y optimización de procesos dentro de la planta.
    • Entre otras responsabilidades propias del área.

          Fecha de expiración: 31/12/2018

     

    Exclusivo para alumnos y graduados de los programas de Maestrías ESAN.

    **Para conocer el detalle de estas y otras convocatorias ingresa a Career Link  

     

    Actividades ESAN Alumni – Arequipa 2018

    Cómo parte de los objetivos de Career Center para promover el desarrollo profesional de estudiantes y graduados de los programas de Maestrías ESAN, desarrollamos en la ciudad de Arequipa diversas actividades.

    Estuvimos el 19 de julio en Casa Andina Select – Arequipa con la conferencia Comunicación no verbal: Los gestos que te delatan , a cargo de José Luis Cañavate, reconocido experto español en el tema. Durante la exposición brindó, en base al análisis de casos, recomendaciones para identificar gestos, posturas, movimientos, tono de voz, que evidencien falsedad al momento de comunicar.

    El 20 de julio,  realizamos el Desayuno Empresarial: Tendencias de Reclutamiento y Perfiles Gerenciales más requeridos, para alumnos y graduados de las Maestrías de la región Arequipa.

    Contamos con la participación de tres reconocidas empresas: Caja de Arequipa, Manpower y Tisur. Dónde los especialistas en el tema, generaron un espacio de discusión sobre los procesos de reclutamiento y demanda de profesionales.

    Es un Importante espacio para compartir experiencias y algunos tips, pero también para seguir aprendiendo de la gente. Algunas lecciones: La INTEGRIDAD siempre será un factor importante de empleabilidad, cultiva tu propia marca personal, ten claros siempre tus logros profesionales pues son parte de tu carta de presentación, hay que adaptarse a los cambios y estar al día en temas tecnológicos. Tampoco perdamos la opción del emprendimiento, que siempre será valioso. En general, nunca pierdas tus sueños”. Agregó Gonzalo Valdivia   (Gerente de Recursos Humanos de Tisur)”.

    Al término del evento Career Center realizó asesorías personalizadas en Construcción de CV y Perfil Digital, a los alumnos y graduados que se registraron online, días previos por nuestras redes.

    0

    ORGULLOSAMENTE GRADUADO ESAN

    Como parte de las acciones que realiza Career Center para acompañar el crecimiento de nuestros graduados, hemos lanzado en nuestras Redes Sociales: Facebook y Linkedin la secuencia: #OrgullosamenteGraduadoESAN, que busca destacar los logros de nuestros graduados de los Programas de Maestría y MBA. Aquí la octava historia de éxito:

    Te presentamos a Lisset Bohuytron, graduada del MBA, quién desempeña el cargo de Jefe Corporativo de Sistemas de Gestión en CEMENTOS PACASMAYO desde febrero del 2017.

    “La Maestría me ha brindado una visión estratégica y un espíritu emprendedor hacia la acción. También una visión estratégica y globalizada de las situaciones que se presentan en una organización y reforzó mis capacidades, diferenciándome de otros profesionales de mi ámbito, así mismo potenció mi empleabilidad con un impacto inmediato en mi carrera profesional ya que al mes de haberlo terminado obtuve una mejor oportunidad laboral en la cual vengo aplicando los conocimientos adquiridos con éxito”.

    Un reto que ha conseguido en su actual puesto laboral es la certificación en la norma ISO 9001:2015 de la corporación, y actualmente viene trabajando en la implementacion de ISO 14001:2015 e ISO 37001.

    ¡Felicitaciones Lisset!

    Tú también anímate a contarnos tu historia de éxito, escríbenos a careercenter@esan.edu.pe

     

    0