#CareerServices ¿Quieres mejorar tu perfil de Linkedin, y hacerte más visible para las empresas?
Te dejamos estas recomendaciones para trabajar tu perfil de Linkedin. 👇

Todos conocemos el poder de LinkedIn para buscar trabajo y conectar con otros profesionales. Pero, ¿cómo lo podemos utilizar para redirigir nuestra carrera? ¿Cómo podemos lograr que nos encuentren los reclutadores, mánagers y compañeros adecuados, no los que pertenecen al pasado sino a nuestra futura carrera?

Resulta tentador generar un perfil del tipo con el que parezcas cualificado tanto para tu trabajo actual como para el que quieras conseguir, así como para un abanico de nuevas funciones, industrias y responsabilidades. Pero eso sólo confundirá y espantará a los que lean ese perfil; los empujará hacia las páginas de otros usuarios.

En lugar de eso, centra tu perfil en la nueva dirección que quieres emprender del mismo modo que personaliza tu currículum para determinados trabajos. En ambos casos, lo que debes buscar es resaltar las experiencias más relevantes y minimizar u omitir el resto.

A continuación, explicamos la forma de hacerlo en LinkedIn:

1) Titular. Céntrate primero en tu titular. LinkedIn rellena automáticamente este campo con su puesto de trabajo actual, pero no lo permitas. Utiliza los 120 caracteres de espacio para escribir su propio titular llamativo.

¿Por qué importa tanto? Si busco a alguien como tú en LinkedIn, los resultados sólo revelarán tu nombre y titular; resultaría fácil obviarte. Pero si escribes un titular irresistible, me molestaré en hacer clic para leer tu perfil con más detenimiento.

2) Extracto. Ahora que tu titular atrae a la gente adecuada, mantén su atención. Cuenta una historia convincente y redáctala en primera persona. A diferencia de los currículums, el extracto de LinkedIn te proporciona un espacio mucho más amplio (hasta 2.000 caracteres) para destacar tus logros y relacionarlos con lo que quiera hacer ahora.

Esto resulta especialmente importante si has cambiado de profesión antes. Escribe una narración coherente que una lo que de otra manera podrían parecer piezas fragmentadas de su pasado profesional. Esto evitará dejar al lector de tu perfil preguntándose qué es lo que intenta hacer ahora o por qué parece tan disperso y falto de concentración.

3) Experiencia. Una vez que hayas definido tu titular y extracto, personaliza cada uno de los puestos de la sección de experiencia así:

• Sigue hablando en primera persona.
• Céntrate en los logros y no en las responsabilidades como haría en cualquier currículum o perfil.  Pero sólo remarca aquellos logros más relevantes para el nuevo tipo de trabajo que buscas. Concreta esos logros al señalar el problema abordado, el método y los resultados específicos que generó.

4) Recomendaciones. Al igual que cualquier perfil de LinkedIn, se moderado a la hora de incluir recomendaciones para los puestos seleccionados: coloca sólo las más relevantes para el nuevo tipo de trabajo que buscas. Invita a una o dos personas a recomendarle. No dudes en orientar sus recomendaciones; facilitará y acelerará la tarea además de obtener un resultado más eficaz. Cuéntales exactamente el tipo de puesto que buscas ahora y las aptitudes que quieres que destaquen.

5) Imágenes y ejemplos. De nuevo y al igual que en cualquier perfil de LinkedIn, emplea imágenes y muestras procedentes de los medios de comunicación para hacer hincapié en tus logros más impresionantes. Añádelas sólo a los puestos en los que quieras centrar la atención de los lectores de tu perfil.

Cuando intentes ingresar en una nueva línea de trabajo, has de demostrar que tienes aptitudes y habilidades en un área diferente a la que siempre has centrado tu carrera. Con un perfil bien enfocado y que capte la atención de los lectores, conseguirás una buena posición para emprender ese cambio.

Fuente: Harvard Business Review

El pasado lunes 11 de junio, Career Center , realizó el sorteo de las 10 camisetas oficiales de la selección,contando con la presencia del conocido comentarista deportivo Luis Trisano.

Agradecemos a todos los alumnos y graduados de los Programas de Maestría que participaron del sorteo, y felicitamos a los 10 ganadores de la comunidad ESAN Alumni que ya tienen su camiseta oficial para alentar a nuestra selección.

Arma un Guardarropa Ejecutivo

Ayer se realizó el taller de Guardarropa Ejecutivo en el Campus de ESAN, contando con la participación de alumnos y graduados de los Programas de Maestría. El taller estuvo enfocado en resaltar las  reglas de la imagen e identificar prendas básicas para armar un guardarropa ejecutivo eficiente y funcional.

El taller organizado exclusivamente para graduados ESAN, fue desarrollado por Omar Canales, Asesor de Imagen y Protocolo,Miembro de la Association of Image Consultants Internacional (AICI).

El experto resaltó que antes de trabajar nuestra imagen personal se debe tener en cuenta las 2 reglas básicas de la imagen:

1.- Es inevitable proyectar una imagen, pues todo lo que decimos, usamos, y actuamos tiene un significado para el otro, para nuestro entorno.

2.-No se puede proyectar nada que no se crea primero uno mismo, es muy importante esta regla, ya que para que los demás perciban la imagen que deseo proyectar de mi, primero debo interiorizarla y trabajarla.

Canales también explicó que de acuerdo a la forma del rostro y de la complexión de nuestro cuerpo se arma un guardarropas, ya que los colores que usamos, la forma de nuestros atuendos, los accesorios y calzados que llevamos, influyen en la percepción que los demás tienen de nosotros. Por eso es importante conocer nuestras características, y en base a ello, identificar aquello que nos ayude a resaltar y proyectar la imagen que deseamos.

“Todo lo que hacemos o dejamos de hacer comunica”.

Fueron algunos de los conceptos y recomendaciones que el especialista desarrolló en el taller.

Este taller forma parte del conjunto de beneficios ESAN, dirigido a los alumnos y graduados de Maestrías a través de ESAN Alumni – Career Services.